Optymalizacja kompetencji pracowników w przedsiębiorstwach metalurgicznych

• Autorzy: Prusak R.

Warianty tytułu

EN

Optimization of worker’s competencies in metallurgical enterprises

• Konferencja: Międzynarodowa Konferencja Naukowo - Techniczna ,,Produkcja i Zarządzanie w Hutnictwie" (XVII, 25-27.06.2009, Zakopane, Polska)
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule zaprezentowano przykładową metodę optymalizacji zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie metalurgicznym. Badania przeprowadzono w wydziale walcowni wybranej huty. Celem analiz było stworzenie metody odchodzącej od tradycyjnego podejścia do kwestii struktury zatrudnienia poprzez położenie akcentu na kompetencje, a nie na zawody. Priorytetem było również ścisłe jej powiązanie ze specyfiką działalności przedsiębiorstwa.

EN

In this paper an example of method for optimizing human resources in metallurgical enterprises was presented. The analysis has been taken in rolling mill of a steelwork. Main purpose of the analysis was creating method with new addition to employment structure based on competencies not on occupations. Priority was also close relation between method and specific of enterprise’s activities.

Słowa kluczowe

PL

walcownia; zasoby ludzkie; kompetencje; analiza pracy

EN

rolling mill; human resources; competencies; work analysis

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Hutnik, Wiadomości Hutnicze
• Rocznik: 2009
• Tom: Vol. 76, nr 7
• Strony: 538--541
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab.

Twórcy

autor

Prusak R.

• Politechnika Częstochowska, Katedra Zarządzania Produkcją i Logistyki; al. Armii Krajowej 19, 42-200 Częstochowa,

Bibliografia

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, Kraków 2003
• 2. Egeman M. E.: Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Poltext, Warszawa 1999
• 3. Golinowska S., Walewski M. (red.): Tworzenie zatrudnienia, a restrukturyzacja ekonomiczna, Centrum Analiz Społeczno- Ekonomicznych, Warszawa 2000
• 4. Jasiński Z. (red.): Zarządzanie pracą. Organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1999
• 5. Ludwiczyński A. (red.): Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi, Polska Fundacja Promocji Kadr – Zarząd, Warszawa 2000
• 6. Levy – Laboyer C.: Kierowanie kompetencjami, Poltext, Warszawa 1997
• 7. Baron J. N., Kreps D. M.: Strategic Human Resources. Frameworks for General Managers, John Wiley & Sons, New York 1999
• 8. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2006
• 9. Lipka A.: Ryzyko personalne, Poltext, Warszawa 2002
• 10. Lipka A.: Strategie personalne firmy, Wydawnictwo PSB, Kraków 2000