Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w polskim sektorze stalowym

• Autorzy: Kardas M. , Sankowska-Śliwa M. , Paduch J.

Warianty tytułu

EN

Possibilities of support for the human resources development in Polish steel sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono główne zagadnienia dotyczące rozwoju zasobów ludzkich w polskim sektorze stalowym. Podkreślono, że zasoby te mają charakter strategiczny i decydują o konkurencyjności przedsiębiorstw tego sektora. Podkreślono, że w krajowym sektorze stalowym rozwój zasobów ludzkich należy analizować w kontekście jego restrukturyzacji. Wskazano przykładowe instrumenty wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006 oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. Szczególną uwagę zwrócono na zagadnienia związane z pomocą publiczną w sektorze stalowym, w tym pomocą na szkolenia pracowników.

EN

In the paper the main issues concerned the human resources development in Polish steel industry are presented. It is stressed that human resources are strategic and deciding on competitiveness of steel enterprises. It is also underlined that in the case of Polish steel industry it is necessary to analyze human resource development in context of restructuring process. The main measures connected with human resources development in Sectoral Operational Programme Human Resource Development 2004-2006 and Operational Programme Human Capital 2007-2013 are presented. A special attention is paid to issues connected with state aid in the steel industry, especially state aid for training of workers.

Słowa kluczowe

PL

rozwój zasobów ludzkich; kapitał ludzki; restrukturyzacja; pomoc publiczna; hutnicze pakiety osłonowe; struktura zatrudnienia; produktywność; fundusze Unii Europejskiej

EN

human resources development; human capital; restructuring; state aid; steelmakers’ social packages; structure of employment; productivity; European Union funds

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Hutnik, Wiadomości Hutnicze
• Rocznik: 2008
• Tom: Vol. 75, nr 12
• Strony: 732--738
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz., tab.

Twórcy

autor

Kardas M.

autor

Sankowska-Śliwa M.

autor

Paduch J.

• Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości; ul. Pańska 81-83, 00-834 Warszawa,

Bibliografia

• 1. Gierszewska G., Wawrzyniak B.: Globalizacja. Wyzwania dla zarządzania strategicznego, Poltext, Warszawa 2001
• 2. Sajkiewicz A.: Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2003
• 3. Porter M. E.: Przewaga konkurencyjna. Osiąganie i utrzymywanie lepszych wyników, One Press, Gliwice 2007
• 4. Sopińska A.: Kapitał intelektualny, w: Leksykon zarządzania, (red.) M. Romanowska, Difin, Warszawa 2004
• 5. Malara Z.: Restrukturyzacja organizacyjna przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001
• 6. Europejska Konfederacja Przemysłów Żelaza i Stali (EUROFER), Management of Change and Human Resources, Final Report, Brussels 2004
• 7. Komunikat Komisji Europejskiej z 22 lutego 2008 r. w sprawie konkurencyjności przemysłu metalurgicznego, COM(2008)108
• 8. Kłos I.: Restrukturyzacja hutnictwa, Branżowy Informator Gospodarczy 2001
• 9. Linemeyer M.: State aid for restructuring the steel industry in the new Member States, State aid control, No 1 September 2005
• 10. Paduch J., Kardas M., Kłos I., Sankowska M.: Restrukturyzacja zatrudnienia w polskim przemyśle stalowym w latach 1999–2006, Hutnik-Wiadomości Hutnicze, t. 74, 2007, nr 11, s. 569–575
• 11. Rybińska A.: Podsumowanie programu SPO RZL i rola PARP – wynik badań ewaluacyjnych, Konferencja Konkurencyjni i z wiedzą. Podsumowanie SPO WKP i SPO RZL 2004–2006, Warszawa,16 września 2008
• 12. http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/