System motywacyjny w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw ciepłowniczych

• Autorzy: Adamska M.

Warianty tytułu

EN

Motivating system in the restructurization of heating enterprises process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przedstawiono pojęcie systemu motywacyjnego i jego znaczenie w realizacji strategii przedsiębiorstwa. W związku ze zmianami w funkcjonowaniu przedsiębiorstw ciepłowniczych niezbędne są zmiany środków motywowania pracowników, zwłaszcza w zakresie motywacji płacowej. Funkcjonujące w spółkach ciepłowniczych systemy wynagradzania powinny być uproszczone i nastawione na nagradzanie najbardziej wydajnych pracowników.

EN

This paper presents the meaning of motivating system and its place in an enterprise strategy. According to some changes in heating enterprises, it is necessary to change the way of motivation of the employees, especially in the area of payment. The new pay system should be simpler and the most effective employees should be paid better.

Słowa kluczowe

PL

motywacja; system motywacyjny; system wynagrodzeń; restrukturyzacja

EN

motivation; restructurization; motivating system; pay system

• Wydawca: KAPRINT
• Czasopismo: Rynek Energii
• Rocznik: 2001
• Tom: nr 3
• Strony: 12--16
• Opis fizyczny: Bibliogr. 4 poz., rys.

Twórcy

autor

Adamska M.

• Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Wrocław SA, ul. Walońska 3-5, 50-413 Wrocław

Bibliografia

• 1. Motywowanie w przedsiębiorstwie. Praca zbiorowa pod red. Z. Jasińskiego. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998.
• 2. Steinmann H., Schreyogg G.: Zarządzanie. Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1992.
• 3. Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Praca zbiorowa pod red. K. Sedlaka. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.
• 4. Kostera M.: Zarządzanie personelem. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997.