Identyfikatory
Warianty tytułu
Koncepcja logistyki zwrotnej jako część tożsamości organizacyjnej
Języki publikacji
Abstrakty
The success of business in the contemporary world depends upon many inter related aspects or reasons. One of such reasons or aspects of a successful business relationship is to have and maintain a high corporate image, which is strictly connected to organizational identity. Finding new ways of gaining competitive advantage in market, companies often tend to be environmentally friendly. For this, they have to take environmental protection policy and its logistics support (called reverse logistics) as a part of their organizational identity. This paper deals with the above-mentioned aspects. (JEL: D53, F18, L22, O13).
Sukces w biznesie we współczesnym świecie zależy od wielu wzajemnie powiązanych zagadnień. Jednym z nich, pozwalającym na prowadzenie działalności z powodzeniem, jest posiadanie i utrzymanie wysokiego wizerunku firmy, który jest ściśle powiązany z tożsamością organizacji. Poszukując nowych sposobów zdobywania przewagi konkurencyjnej na rynku, firmy często kierują się w stronę bycia przyjaznymi dla środowiska. W tym celu muszą przyjąć politykę ochrony środowiska i jej wsparcie ze strony logistycznej (tzw. logistyka zwrotna) jako część ich tożsamości organizacyjnej. W niniejszym artykule prezentowane są wyżej wymienione aspekty.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
66--71
Opis fizyczny
Bibliogr. 5 poz., rys.
Twórcy
autor
- The Karol Adamiecki University of Economics in Katowice, Poznan School of Banking
Bibliografia
- [1] World Commission on Environment and Development (WCED). Our common future. Oxford: Oxford University Press, 1987.
- [2] Dyckoff H., Lackes R., Reese J.: Supply Chain Management and Reverse Logistics, Springer, Berlin 2004.
- [3] Albert S., Whetten D.: Organizational identity, in: Cummings L.L., Staw B.M.: Research in organizational behavior, vol. 7, Greenwich, CT:JAI Press, 1985.
- [4] Giola A.D., Schultz M., Corley K.G.: Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability, in: Hatch M.J., Schultz M.: Organizational Identity, Oxford University Press, New York 2004.
- [5] Dutton J.E., Dukerich J.M.: Keeping an eye on the mirror: Image and identity in organizational adaptation, Academy of Management Journal, 1991, 34.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPC8-0006-0023