Personalization of employee's knowledge in virtual labour space

• Autorzy: Smoląg K.

Warianty tytułu

PL

Personalizacja wiedzy pracownika w wirtualnej przestrzeni pracy

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Knowledge and processes of knowledge management in enterprises today are of essential importance to their existence. Because of the challenges of virtualization of the economic processes that include virtualization of labour space, knowledge management, with particular focus on tacit knowledge, should be considered with particular care. The aim of the present study is to present the essence of knowledge personalization in the aspect of virtual labour space. The study provides characterization of the concept of knowledge personalization. The virtual elements of labour space were presented. The focus was on selected activities to support knowledge personalization in virtual labour space and presents a holistic approach to managing tacit knowledge in virtual labour space.

PL

Wiedza i procesy zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach mają dzisiaj istotne znaczenie dla ich istnienia. Ze względu na wyzwania, wirtualizację procesów gospodarczych, które obejmują wirtualizację miejsca pracy, zarządzanie wiedzą, ze szczególnym naciskiem na wiedzę ukrytą, należy rozważyć ze szczególną starannością. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie istoty personalizacji wiedzy w aspekcie pracy wirtualnej przestrzeni. Studium zawiera charakterystykę pojęcia personalizacji wiedzy. Zaprezentowano wirtualne elementy przestrzeni pracy. Skupiono się na wybranych działaniach wspierających personalizację wiedzy w wirtualnej przestrzeni pracy i przedstawiono całościowe podejście do zarządzania wiedzy ukrytej w wirtualnej przestrzeni pracy.

Słowa kluczowe

EN

knowledge; knowledge management; knowledge personalization; virtual labour space

PL

wiedza; zarządzanie wiedzą; personalizacja wiedzy; wirtualna przestrzeń pracy

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2012
• Tom: Vol. 6
• Strony: 174--183
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Smoląg K.

• Czestochowa University of Technology, Faculty of Management,

Bibliografia

• [1] Czerska M., Szpitter A., Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, C.H. Beck, Warsaw 2010
• [2] Farkas M.F., L. Török G., Knowledge workers, competencies, virtuality and management, Polish Journal of Management Studies, 2011, vol. 4, pp. 68-77
• [3] Hyla M., Przewodnik po e-learningu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• [4] Jemielniak D., Koźmiński A.K., Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwo: Oficyna a Wolters Kluwer Polska, Warsaw 2012
• [5] Klobas J. E., Jackson P. D., Becoming Virtual. Knowledge Management and Transformation of the Distributed Organization, Wyd. Physica-Verlag Heidelberg, 2008
• [6] Kowalczyk, Nogalski, Zarządzanie wiedzą. Koncepcje i narzędzia, DIFIN, Warsaw 2007
• [7] Kulej-Dudek E., Dudek D., Przegląd narzędzi i systemów wspierających zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, [w:] Rozwój i doskonalenie funkcjonowania przedsiębiorstw, red. nauk. L. Kiełtyki, Difin, Warsaw 2010
• [8] Kulej-Dudek E., Pypłacz P., Kodyfikacja i personalizacja wiedzy w przedsiębiorstwach doradczych. [w:] Kiełtyka L. (red. nauk.): Technologie i systemy komunikacji oraz zarządzania informacją i wiedzą. Wydawnictwo Difin. Warszawa 2008
• [9] Perechuda K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, PWN, Warsaw 2005, p. 40 za http://www.instytut.info/IIIkonf/referaty/1c/Budziewicz.pdf
• [10] Pfeffer J., Sutton R.I., Wiedza a działanie, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2002
• [11] Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji. Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2002
• [12] Szewczyk A., Społeczeństwo informacyjne – problemy rozwoju, Difin, Warsaw 2007, p. 200
• [13] Warner M., Witzel M., Zarządzanie organizacją wirtualną, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005