Koszty absencji chorobowej i działania ją ograniczające

• Autorzy: Pęciłło M.

Warianty tytułu

EN

Cost of work-related sick absence and activities aimed at reducing it

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Z absencją chorobową wiążą się koszty, które ponoszą zarówno przedsiębiorstwa, jak i państwo. Jak wynika z danych Eurostatu, ok. 26% ogólnej absencji pracujących wynika z chorób związanych z pracą. Tymczasem polskie przedsiębiorstwa na ogół nie zdają sobie sprawy z ekonomicznych skutków absencji chorobowej związanej z pracą, a co za tym idzie nie uwzględniają na ogół zagadnień odnoszących się do zarządzania tą absencją w doskonaleniu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Artykuł porusza problem ponoszonych przez przedsiębiorstwa kosztów absencji chorobowej związanej z pracą oraz wskazuje przykłady przedsiębiorstw, które zarządzając tą absencją uzyskały wymierne korzyści ekonomiczne.

EN

Cost of sick absence is incurred by both enterprises and the society. According to Eurostat, 26% of sick absences result from work-related health problems. However, Polish enterprises are not aware of the economic consequences of work-related absence and, consequently, they do not incorporate absence issues in activities aimed at improving OSH management systems. This article touches on the cost of work-related absence incurred by enterprises and points to examples of companies that by managing that absence have obtained economic benefits.

Słowa kluczowe

PL

praca; ekonomia

EN

work; economics

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 9
• Strony: 12--15
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Pęciłło M.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska

Bibliografia

• [1] Ważniejsze informacje z zakresu ubezpieczeń społecznych 2010 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa 2011 http://www zus pl/files/Wazniejsze%202010pdf
• [2] European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Absence from Work, Dublin 2 010 http: //www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn0911039s/tn0911039s.pdf
• [3] Böckerman P, Laukkanen E. Predictors of sickness absence and presenteeism: Does the pat tern differ by a respondent’s health? Labour Institute for Economic Research, Helsinki 2009
• [4] Eriksen W., Bruusgaard D., Knardahl S. Work factors as predictors of sickness absence attributed to airway infections a three month prospective study of nurses’aides. “Journal of Occupational and Environmental Medicine” 2004, 61, 1:45-51
• [5] Melchior M., Krieger N.: Kawachi I., Berkman L. F., Niedhammer I., Goldberg M. Work and Factors and Occupational Class Disparities in Sickness Absence: Findings from the GAZEL Cohort Study. "American Journal of Public Health", 2005,95,7
• [6] Palsson B., Stromberg U., Ohlsson K., Skerfving S. Absence attributed to incapacity and ocupational disease/accidents among female and male workers in the fish-processing industry "Occup. Med(Lond)"1998.48
• [7] Work and health in the EU A statistical portrait (1994-2002) Eurostat, Luxembourg 2004 http://epp.eurostat. ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS -57- 4-807/EN/KS-57-04-807-EN.PDF
• [8] Statistics in focus 63/2009 Eurostat, pp. 1-4 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-09-063/EN/KS-SF-09-063-EN.PDF
• [9] Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane i pracą. Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2008
• [10] Paoli P., Merli D. Third European Working Conditions Survey. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxembourg 2000
• [11] Parent-Thirion A. , Macías E., Hurley J, Vermeylen G. Fourth European Working Conditions Survey. Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg 2007
• [12] Harnois G., Gabriel P. Mental health and work: Impact, issues and good practices World Health Organization, Geneva 2000
• [13] Pan - European Employer Health Benefits Issues 2010 http://www.mercer.com/survey-reports/health-benefits-survey2010-EU
• [14] Health and Safety Executive http://www.hse.gov.uk/business/index.htm
• [15] Reczulski C, Bednarz K. Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy w ZTK „Teofilów" S. A. Materiały III Krajowej Konferencji „Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie", Kielce 2001
• [16] Goetzel R., Long S., Ozminkowski R.: Hawkins K., Wang S., Lynch W. Health, Absence, Disability and Presenteeism Costs Estimates of Certain Physical and Mental Health Conditions Affecting U.S. Employers. "Journal of Occupational and Environmental Medicine" 2004,46,4
• [17] Fahr R., Frick B. On the Inverse Relationship between Unemployment and Absenteeism: Evidence from Natural Experiments and Worker Heterogeneity. IZA Discussion Paper 2007, No. 3171
• [18] Roelen C. A. M., van der Poll T. R., Koopmans P. C., Groothoff J. W. Identifying workers at risk of sickness absence by questionnaire. "Occupational Medicine" 2006,56,7:442-446
• [19] Evans A. and Walters M. From absence to attendance 2nd Edition, Chartered Institute of Personnel and Development: London UK 2002