Wypalenie zawodowe - czynnik obniżający poziom bezpieczeństwa w pracy

• Autorzy: Grunt-Mejer K.

Warianty tytułu

EN

Occupational burnout - a factor Iowering occupational safety level

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wypalenie zawodowe jest jednym z głównych psychologicznych predykatorów zwiększonego zagrożenia wypadkami przy pracy. Osoby doświadczające symptomów wypalenia są mniej zmotywowane do dbania o higienę pracy oraz do edukacji w tym zakresie, a towarzyszące temu zjawisku zmęczenie i dolegliwości psychosomatyczne ograniczają sprawność fizyczną i psychiczną, prowadząc do zwiększonego ryzyka wypadku. Z tego powodu istotne jest zrozumienie przez pracodawców i pracowników przyczyn zjawiska i przeciwdziałanie jego występowaniu.

EN

Burnout is one of the main psychological predictors of increased risk of accidents at work. People experiencing symptoms of burnout are less motivated to take care of their safety and to education in this field. Burnout is accompanied by a fatigue and psychosomatic symptoms, which limit physical and mental fitness and lead to an increased risk of an accident. For this reason it is important to understand this phenomenon by employers and employees and to prevent it.

Słowa kluczowe

PL

bezpieczeństwo i higiena pracy; psychologia pracy; wypalenie zawodowe

EN

work safety and health; psychology of work; burnout

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 4
• Strony: 12--14
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., fot.

Twórcy

autor

Grunt-Mejer K.

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Psychologii

Bibliografia

• [1] Ch. Maslach, M. Leiter Prawda o wypaleniu zawodowym. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011
• [2] J. Nahrgang, F. Morgeson, D. Hofmann Safety at, Work: A Meta-Analytic Investigation of the Link Between Job Demands, Job Resources, Burnout, Engagement, and Safety Outcomes. "Journal of Applied Psychology” 96(1)2011
• [3] Ch. Maslach, S. Jackson The measurement of experienced burnout. "Journal of Occupational Behavior" 2/1981
• [4] A. Montgomery, E. Panagopolou. A. Benos Work-family interference as a mediator between job demands and job burnout among doctors. "Stress and Health" 22/2006
• [5] A. Mikkelsen, R. Burke Work-family concerns of Norwegian police officers: Antecedents and consequences. "International Journal of Stress Management" 4/2004
• [6] S. Raghuram, B. Wiesenfeld Work-nonwork conflict and job stress among virtual workers. "Human Resource Management" 43/2004
• [7] S. Bacharach, P. Bamberger. S. Conley Work-home conflict among nurses and engineers: Mediating the impact of role stress on burnout and satisfaction at work. "Journal of Organizational Behavior" 12/1991
• [8] R. Brauchli, G.F. Bauer, O. Hämmig Relationship between time-based work-life conflict and burnout: A cross-sectional study among employees in four large-scale Swiss enterprises. "Swiss Journal of Psychology" 70 (3 )2011
• [9] A. Montgomery, E. Panagopolou. A. Benos Work-family interference as a mediator between job demands and jot burnout among doctors. "Stress Health" 22/2006
• [10] J.T. Prins, S.M. Gazendam-Donofrio, B.J. Tubben, F. van der Heijden, H. van der Wiel, J. Hoekstra-Weebers Burnout in medical residents: a review. "Medical Education" 41/2007
• [11] F. D'Souza, S. Egan, C. Rees The Relationship Between, Perfectionism, Stress and Burnout in Clinical Psychologists. "Behaviour Change" 28 (1)2011
• [12] A.B. Bakker, E. Demerouti The Job Demands-Resources model: State of the art. "Journal of Managerial Psychology" 22/2007
• [13] A. De Hoogh, D. Den Hartog Neuroticism and locus of control as moderators of the relationships of charismatic and autocratic leadership with burnout. "Journal of Applied Psychology" 94 (4)2009
• [14] O. Siu, D. Phillips, T. Leung Safety climate and safety performance among construction workers in Hong Kong: The role of psychological strains as mediators. "Accident Analysis & Prevention" 36 (3)2004
• [15] H. Spence - Laschinger, M. Leiter, The Impact of Nursing Work Environments on Patient Safety Outcomes: The Mediating Role of Burnout Engagement. "Journal of Nursing Administration" 35 (5)2006