Zjawisko mobbingu wśród nauczycieli

• Autorzy: Warszewska-Makuch M.

Warianty tytułu

EN

Mobbing at work among teachers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Badania w krajach Europy Zachodniej pokazują, że nauczyciele stanowią grupę zawodowąszczególnie narażoną na zjawisko mobbingu w pracy. W artykule przedstawiono wyniki badań nad mobbingiem w grupie 1098 polskich nauczycieli, tj. scharakteryzowano samo zjawisko i oszacowano wskaźnik ofiar mobbingu. Analizie poddano również związek pomiędzy doświadczaną przemocą a zdrowiem psychicznym i zadowoleniem z pracy badanych nauczycieli.

EN

Research in the European countries shows that teachers are a professional group which is especially exposed to mobbing at work. The article provides the results of a study on mobbing among 1098 Polish teachers, i.e. the phenomenon itself was characterized and the rate of the victims was estimated.The relationship between experienced violence, psychological health and work satisfaction of the teachers was also alalyzed.

Słowa kluczowe

PL

mobbing; zdrowie psychiczne; psychologia pracy; nauczyciele; wyniki badań

EN

mobbing; psychological health; psychology of work; teachers; results of testing

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2008
• Tom: nr 5
• Strony: 6--9
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Warszewska-Makuch M.

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Zakład Ergonomii, 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16, tel. [phone],

Bibliografia

• [1] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. T. jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.
• [2] Fourth European Working Conditions Survey Europejska Fundacja Poprawy Warunków Życia i Pracy, Dublin 2007. http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0698.htm
• [3] Einarsen S., Raknes B. I. Harassment in the workplace and victimization of men. “Violence and Victims”, 12, 247-263, 1997
• [4] Einarsen S. Harassment and bullying in the workplace: A review of the Scandinavian approach. “Aggression and Violent Behavior”, 5, 379-401, 2000
• [5] Leymann H. Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann Reinbeck bei Hamburg, Rowohlt 1993
• [6] Zapf D. Organizational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work. “International Journal of Manpower”, 20, 70-84, 1999
• [7] Ojrzyńska B.K. Mobbing wśrod nauczycieli przyczyną przemocy wśród młodzieży. Wnioski z obserwacji życia w szkole. W: A. Rejzner (red.) Agresja w szkole. Spojrzenie wieloaspektowe, Wydawnictwo WSP TWP, Warszawa 2004
• [8] Warszewska-Makuch M. Badania wpływu wybranych czynników organizacyjnych i osobniczych na wystąpienie zjawiska mobbingu w miejscu pracy. Raport z zadania badawczego nr 3.A.06. CIOP-PIB Warszawa 2005 (materiały niepublikowane)
• [9] Einarsen S. & Hoel H. The Negative Acts Questionnaire: Development, validation and revision of a measure of bullying at work. Paper presented at the 9th European Congress on Work and Organisational Psychology: Globalisation-Opportunities and Threats, Prague 2001
• [10] Warszewska-Makuch M. Polska adaptacja kwestionariusza NAQ do pomiaru mobbingu. “Bezpieczeństwo Pracy” 12(435)2007 str. 16-19
• [11] Leymann H. The content and development of mobbing at work. “European Journal of Work and Organizational Psychology”, 5, 1996, 165-184
• [12] Einarsen S., Mikkelsen G. E. Individual effects of exposure to bullying at work. W: S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, C. Cooper (red.) Bullying and emotional abuse in the workplace: International perspective in research and practice. London, Taylor and Francis, 2003, 127-144
• [13] Vartia M., Hyyti J. Gender differences in workplace bullying among prison officers. “European Journal of Work and Organizational Psychology”, 11, 2002, 113-126