Identyfikatory
Warianty tytułu
Occupational Safety and Health management system - impact on direct participation
Języki publikacji
Abstrakty
Wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wspomaga rozwój różnych form partycypacji pracowniczej, a w szczególności partycypacji bezpośredniej, zakładającej osobiste zaangażowanie pracowników w sprawy bhp. W artykule przedstawiono wyniki badania rozwiązań w zakresie partycypacji bezpośredniej, wprowadzanych w przedsiębiorstwach. Potwierdzają one, że w przedsiębiorstwach, gdzie wdrożono SZ BHP częściej wdrażane są wszystkie formy partycypacji bezpośredniej, większy jest udział pracowników w partycypacji oraz jej siła.
Implementation of an OSH management system (MS) supports the development of different forms of direct participation. This article presents the results of a survey on direct participation implemented in companies. They confirm that in companies with OSH MS all forms of direct participation are implemented more frequently and the number of workers taking part in OSH-related activities is higher.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
13--15
Opis fizyczny
Bibliogr. 5 poz., rys.
Twórcy
autor
- Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Zakład Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16, tel. +48 (0) 22 623 46 46, zopaw@ciop.pl
Bibliografia
- [1] B. Krzyśków Partycypacja pracownicza w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – aspekty prawne, „Bezpieczeństwo Pracy” 1(424)2007
- [2] Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. T. jedn. DzU z 1998 r. nr 21 poz. 94 z późn. zm.
- [3] Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of Regions on the practical implementation of the provisions of the Health and Safety at Work Directives 89/391 (Framework), 89/654 (Workplaces), 89/655 (Work Equipment), 89/656 (Personal Protective Equipment), 90/269 (Manual Handling of Loads) and 90/270 (Display Screen Equipment), COM(2004) 62 final, Brussels, 05.02.2004 http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2004:0062:FIN:EN:PDF
- [4] M. Warszewska, M. Widerszal-Bazyl Formy bezpośredniej partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą. „Bezpieczeństwo Pracy” 4(381)2003
- [5] PN-N-18001 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPC1-0004-0010