Klimat dla kreatywności w miejscu pracy

• Autorzy: Karwowski M. , Pawłowska K.

Warianty tytułu

EN

Climate for creativity in the workplace

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Współczesne wymagania pracy coraz częściej stawiają przed zespołami pracowniczymi i całymi organizacjami potrzebę aktywności wykraczającej poza powielanie schematów i skuteczne stosowanie algorytmów, które sprawdziły się w przeszłości. Dotyczy to także sfery bezpieczeństwa i higieny pracy. Coraz częściej zadania, przed jakimi stajemy mają charakter otwarty, wymagający nie tylko wiedzy, ale również świeżego spojrzenia. Cecha ludzka, jaką jest kreatywność rozumiana jako potencjał do twórczych działań, okazuje się szczególnie przydatna i warta pielęgnowania. Troska o rozwój i wykorzystanie kreatywności powinna przede wszystkim polegać na stwarzaniu klimatu psychospołecznego, w którym może się ona wyrażać. Artykuł ten przedstawia kilka najbardziej reprezentatywnych koncepcji takiego klimatu wraz z krótkim omówieniem najpopularniejszych metod jego pomiaru.

EN

Today's work increasingly requires employee teams and whole organizations to go beyond repeating the same patterns and using algorithms which were successful in the past. This concerns occupational health and safety, too. More and more tasks we face are open and require not only knowledge but also a new look. Creativity - a human feature understood as the potential for creative actions - seems particularly useful. Concern about the development and use of creativity should primarily manifest itself in the creation of a psychosocial climate in which it can be expressed. This article discusses a few most representative conceptions of such a climate. It also briefly describes the most popular methods of measuring it.

Słowa kluczowe

PL

praca; kreatywność; miejsce pracy

EN

work; creativity; workplace

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2009
• Tom: nr 2
• Strony: 18--20
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys.

Twórcy

autor

Karwowski M.

autor

Pawłowska K.

• Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej, ul. Szczęśliwicka 40, 02-353 Warszawa,

Bibliografia

• [1] R. Cieślak, M. Widerszal-Bazyl Psychospołeczne warunki pracy. Podręcznik do kwestionariusza. CIOP-PIB, Warszawa 2000
• [2] E. Nęcka Psychologia twórczości. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003
• [3] S. T Hunter, K. E Bedell, M. D. Mumford Dimensions of creative climate: A general taxonomy. “The Korean Journal of Thinking and Problem Solving”, 15, 2, 2005, 97-116
• [4] G. O. Mathisen, S. Einarsen, A review of instruments assessing creative and innovative environments within organizations. “Creativity Research Journal”, 16, 1, 2004, 119-141
• [5] G. Ekvall, Organizational climate for creativity and innovation. “European Journal of Work and Organizational Psychology” 5, 1, 1996, 105-123
• [6] T. M. Amabile, R. Conti, H Coon, J. Lazenb, M. Herron Assessing the work environment for creativity. “Academy of Management Journal” 39/1996
• [7] M. A. West Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji. PWN, Warszawa 2000
• [8] E. Nęcka, J. Kwaśniewska Kwestionariusz Aktywności w Miejscu Pracy (KAMP) – podręcznik. SWPS, Warszawa 2004 (maszynopis)
• [9] J. Kwaśniewska, E. Nęcka Perception of the climate for creativity in the workplace: the role of the level in the organization and gender. “Creativity and Innovation Management”, 13, 3, 2004, 187-197