Style przywództwa w motywowaniu do twórczej pracy

• Autorzy: Karwowski M. , Pawłowska K.

Warianty tytułu

EN

The role of management in motivating to creative work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Współczesne analizy uwarunkowań skuteczności działań zespołowych coraz większą uwagę poświęcają problematyce efektywnego kierowania i przewodzenia. Dyskutuje się problemy cech i kompetencji przywódczych, rozwija modele oraz dąży do rozwijania kompetencji kierowniczych wśród kadry menadżerskiej. Artykuł prezentuje wybrane problemy psychologiczne związane z przewodzeniem, w szczególności zaś z przewodzeniem wspierającym działania o charakterze twórczym.

EN

In contemporary analyses of the conditions of team effectiveness, more attention is paid to the problems of effective management and leadership. Problems of traits and leadership competences are discussed, models are developed and those competences are developed in managers. This article discusses selected psychological problems connected with leadership, especially leadership that supports creative actions.

Słowa kluczowe

PL

kierowanie; praca; motywacja; przywództwo

EN

management; work; motivation; leadership

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2009
• Tom: nr 4
• Strony: 16--19
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz., rys.

Twórcy

autor

Karwowski M.

autor

Pawłowska K.

• Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej, ul. Szczęśliwicka 40, 02-353 Warszawa, tel. [phone],

Bibliografia

• [1] M. Karwowski Twórcze przewodzenie. Instytut Przedsiębiorczości i Samorządności Sp. z o.o., Warszawa 2003.
• [2] R. Foels, J. E. Driskell, B. Mullen, E. Salas (2000) The Effects of Democratic Leadership on Group Member Satisfaction. “Small Group Research”, Vol. 31, No. 6, 676-701.
• [3] J. Arvonen, G. Ekvall Effective leadership style: both universal and contingent? “Creativity and Innovation Management”, Vol. 8, No. 4, 1999, pp. 242-50.
• [4] B. M. Bass Bass & Stogdill’s handbook of Leadership. NY Free Press 1990.
• [5] A. Tokarz Rola motywacji poznawczej w aktywności twórczej. Ossolineum, Wrocław 1985
• [6] R. Eisenberger, L. Rhoades Incremental effects of reward on creativity. “Journal of Personality and Social Psychology”, 81, 2001, pp. 728-741.
• [7] A. Zacharatos, J. Barling, E.K. Kelloway Development and Effects of Transformational Leadership in Adolescents. “Leadership Quarterly”, 11(2)2000, pp. 211-226.
• [8] W. J. Burpitt, W. J. Bigoness Leadership and Innovation among Teams. “Small Group Research”, Vol. 28, No. 3, 1997, pp. 414-423.
• [9] K. Brocławik Model efektywnej grupy inwentycznej [w:] A. Tokarz (red.) Stymulatory i inhibitory aktywności twórczej. UJ, Kraków 1993.
• [10] R. Schulz Twórczość pedagogiczna. PWN, Warszawa 1994.
• [11] J. J. Sosik, S. S. Kahai & B.J. Avolio Leadership style, anonymity, and creativity in group decision support systems: The mediating role of optimal flow. “Journal of Creative Behavior”, 33, 1999, pp. 1-30.