PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Stres w pracy - gdzie obecnie jesteśmy?

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rocznik
Tom
Strony
6--7
Opis fizyczny
Bibliogr. 7 poz., rys.
Twórcy
  • Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Zakład Ergonomii, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska, dozol@ciop.pl
Bibliografia
  • [1] A. B. Bakker & E. Demerouti, E. Boer & Schaufeli (2003). Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency. “Journal of Vocational Behavior”, 62, 341-356
  • [2[ A. B. Bakker, & E. Demerouti (2007). The job demands-resources model: state of the art. “Journal of Managerial Psychology”, 22, 3, 309-328
  • [3] European Foundation for Improving Living and Working Conditions. (2007). The Fourth European Survey on Working. Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg
  • [4] European Agency for Safety and Health at Work. (2007). Expert forecast on emerging psychosocial risks related to OSH: Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg
  • [5] S. Leka, T. Cox (2008). (Eds.) The European Framework for Psychosocial Risk Management: PRIMA-EF Institute for Work, Health and Organizations, University of Nottingham: Nottingham
  • [6] J. Siegrist (1996). “Adverse Health effects of high effort-low reward conditions”. “Journal of Occupational Health Psychology”, 1, 27-41
  • [7] U. Sztanderska (2007). Przyczyny wczesnej dezaktywacji zawodowej i emerytalnej osób ubezpieczonych w ZUS. W: Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym. Raport z badań: Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Ministerstwo Pracy i PolitykiSpołecznej, Warszawa
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BPC1-0002-0072
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.