Rola intuicji w organizacji

• Autorzy: Borowska A.

Warianty tytułu

EN

Importance of intuition in organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Intuition may be defined as understanding or knowing something without conscious recourse to thought, observation or reason. Some see this unmediated process as somehow mystical while others describe intuition as being a response to unconscious cues or implicitly apprehended prior learning. It is one of the untapped and less acknowledged human resource. Most people do not know about their inner capability and do not use it. However, a lot of research proves that this capability can be used in an organization with very good effects.

Słowa kluczowe

PL

intuicja; organizacja

EN

intuition; organisation

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
• Czasopismo: Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: Vol. 4, no. 3
• Strony: 176--181
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz.

Twórcy

autor

Borowska A.

• Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania, Katedra Ekonomii i Nauk Społecznych

Bibliografia

• 1. Adair J., 2001. Anatomia biznesu Podejmowanie decyzji. Wyd. Studio Emka, Warszawa.
• 2. Agor W.H., 1998. Intuicja w organizacji: jak twórczo przewodzić i zarządzać. Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• 3. Bańka J., 1985. Intuicjonizm Henryka Bergsona. Wyd. Uniwersytet Śląski, Katowice.
• 4. de Bono E., 1998. Myślenie równoległe. Wyd. Prima, Warszawa.
• 5. Dobrołowicz W., 2002. W stronę treningu inteligencji intuicyjnej. (w:) W. Dobrołowicz, M. Karwowski (red.). W stronę kreatywności. Akademia Pedagogiki Specjalnej, Warszawa.
• 6. Ekel J., Jaroszyński J., Ostaszewska J., 1965. Mały słownik psychologiczny. Wiedza Powszechna, Warszawa.
• 7. Peirce P., 2002. Intuicja. Wyd. Medium, Warszawa.
• 8. Proctor T., 1998. Zarządzanie twórcze. Wyd. Gebethner & Ska, Warszawa.