Kompetencje menedżerów firm podlaskich w opinii podwładnych

• Autorzy: Wasiluk A.

Warianty tytułu

EN

Competences of managers in Podlasie companies in their subordinates' opinion

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

In the modern world competences become a determinant of an individual. They pervade every sphere of human life, especially business one where they are consciously used to build the competitive advantage. The term of competences is broad and complicated and although they constitute a crucial element of human professional development their character and substance are not defined precisely. Almost each work on competences presents the problem in a different light and different context. Speaking about a company success we should focus our attention on the management competences. The aim of this work is to present the results of research on defining a discrepancy between possessed and desirable competences of management.

Słowa kluczowe

PL

kierownik; lider; menedżer; kompetencje menedżerskie

EN

manager; leader; supervisor; managerial competences

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
• Czasopismo: Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Tom: Vol. 3, no. 1
• Strony: 145--155
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Wasiluk A.

• Politechnika Białostocka, Wydział Zarządzania, Katedra Organizacji i Zarządzania

Bibliografia

• 1. Bendkowski J., Bendkowski J., 2008. Praktyczne zarządzanie organizacjami: kompetencje menedżerskie. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice.
• 2. Egeman M.E., 2004. Kompetencje menedżerskie i kompetencje pracowników w nowoczesnym przedsiębiorstwie. (w:) I. K. Hejduk (red.). Przedsiębiorstwo przyszłości. Fikcja i rzeczywistość. ORGMASZ, Warszawa.
• 3. Kożusznik B., 2002. Zachowania człowieka w organizacji. PWE, Warszawa.
• 4. Kwarciak M., 2005. Jaka jest różnica między liderem a menedżerem. Personel i zarządzanie (2).
• 5. Mintzberg H., 2005. Praca menedżera - fakty i mity. (w:) Przywództwo. Helion, Gliwice.
• 6. Na czym polega rola przywódcy. Zarządzanie na świecie 2009 (6).
• 7. Oleksyn T., 2006. Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 8. Owczarek M., 2009. Przywództwo jako proces. Harvard Business Review Polska 12.
• 9. Penc J., 2001. Decyzje menedżerskie: o sztuce zarządzania. C.H. Beck, Warszawa.
• 10. Rakowska A., Sitko – Lutek A., 2009. Kompetencje menedżerskie i kultura organizacyjna – wyniki badań. Dokument elektroniczny. Tryb dostępu: http://studenci.pl/zarzadzanie/zasludzkie/sem40.html, stan z dn. 17.10.2010 r.
• 11. Taylor D., 2009. Lider bez maski. Prawdziwa droga do sukcesu. Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• 12. Tracy B., Scheelen F. M., 2003. Nowoczesny menedżer sprzedaży. Poważna inwestycja w strategie XXI wieku. MUZA, Warszawa.
• 13. Tylka J., 2000. Zdrowie menedżera. Psychologiczne ramy dla relacji: styl życia i choroba. Difin, Warszawa.
• 14. Wasiluk A., 2006. Sternicy w firmach. (w:) B. Budzisz, W. Urban, A. Wasiluk (red.). Teoria i praktyka zarządzania- wybrane zagadnienia cz. II. Difin, Warszawa.
• 15. Wasiluk A., 2008. Kompetencje przywódcze w przedsiębiorstwach o zasięgu globalnym, (w:) B. Budzisz, W. Urban, A. Wasiluk (red.). Stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki globalnej. Difin, Warszawa.
• 16. Wasiluk A. 2009. Znaczenie kompetencji menedżerskich w rozwoju współczesnych przedsiębiorstw, (w:) P. Borowski, M. Stawicka, E. Nojszewska (red.). Kierunki zmian w gospodarce opartej na wiedzy na przykładzie wybranych sektorów. Oficyna Wydawniczo – Poligraficzna „ADAM”, Warszawa.
• 17. Dokument elektroniczny. Tryb dostępu: www.slownik-online.pl/kopalinski, stan z dn. 26.10.2010 r.