Oczekiwania rynku turystycznego w zakresie kształcenia kadr

• Autorzy: Szymańska E.

Warianty tytułu

EN

Tourist market expectations in the human resource education

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Human resources is the most important element of any tourist enterprise, therefore appropriate training of future tourism staff is a guarantee of the development of tourist market. The author illustrates the expectations of entrepreneurs of their employees and reveals the largest deficiencies in tourist education. In the years 2007-2008 research was conducted on a group of 215 enterprises working in Poland. The research was carried outm using the survey method. The resource are illustrated in this article.

Słowa kluczowe

PL

turystyka; kształcenie kadr

EN

human resources; entrepreneur; employee; tourist market

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
• Czasopismo: Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Tom: Vol. 1, no. 1
• Strony: 133--140
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys.

Twórcy

autor

Szymańska E.

• Politechnika Białostocka Wydział Zarządzania, Katedra Turystyki i Rekreacji

Bibliografia

• 1. Begg D., Fischer S., Dornbusch R. 2007. Mikroekonomia, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• 2. Drucker P. F. 2004. Natchnienie i fart, czyli innowacja i przedsiębiorczość, Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa.
• 3. Jasiński Z., Smolbik-Jęczmień A. 2005, Nowe tendencje w kształtowaniu rozwoju zawodowego pracowników wobec integracji Polski z Unią Europejską, w: Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, A. Pocztowski (red.), Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 4. Klos-Gomulec A. 2006. Postulowany kierunek rozwoju edukacji turystycznej w świetle „kondycji współczesnego świata” – zarys problemu, w: Turystyka w badaniach naukowych, J. Krupa, J. Biliński (red.), Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania, Rzeszów.
• 5. Koładkiewicz I. 2008. The Transfer of Knowledge an Technology Between the Research and Development Sphere and Industry in Poland: Perspective of the Representatives of Science and Transfer Intermediaries, w: Knowledge-Based Economy as Factor of Competitiveness and Economic Growth, M. Runiewicz-Wardyn (red.), Academic and Professional Press, Warszawa.
• 6. Pender L., Sharpley R. (red.), 2008. Zarządzanie turystyką, PWE, Warszawa.
• 7. Sprawozdanie z V Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej w Szczecinie, która odbyła się w dniach 28-30 maja 2008r., O kadrach w branży turystycznej, „Rynek Turystyczny”, czerwiec 2008, nr 6 (273).
• 8. Wilga M. 2008. Kadry z cenzusem, ale bez praktyki, „Rynek Turystyczny”, nr 5 (272).
• 9. Witryna internetowa: www.rgsw.edu.pl, Data wejścia: luty 2009.