Polityka społeczna a proces integracji z Unią Europejską - wybrane aspekty

• Autorzy: Szymonowicz K.

Warianty tytułu

EN

Social policy a process of integration in European Union - selected aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Polityka społeczna jest jednym z ważniejszych obszarów pogłębiania integracji w Unii Europejskiej. Społeczny aspekt integracji europejskiej uwidacznia się w sposobie wspólnego oddziaływania na sytuację rynku pracy, bezpieczeństwo i ochronę pracy, prawa współzarządzania, a także popierania regionów strukturalnie zacofanych. Zadaniem polityki społecznej jest niwelowanie różnic socjalnych między krajami członkowskimi poprzez ujednolicenie zagadnień socjalnych. Polska, jako przyszły członek Wspólnoty będzie musiała wdrożyć i realizować szereg regulacji uchwalonych przez Unię Europejską. Przyszłe obowiązywanie tych regulacji będzie wymagało dostosowania w okresie przygotowawczym polskich aktów prawnych do prawa wspólnotowego.

EN

Social policy is one of the most important areas of integration in European Union. Social aspect of European integration is seen in the influence of EU members on employment situation, labour safeguard, co-management low and support for regions with structural problems. The role of social policy is reduction of differences among societies of EU members by unification of social issues. Poland as a member of European Union will have to implement and realise many regulations from EU. Our country will be obliged to adjust Polish legislation to European Union low during the preparatory period. The article shows the process of social policy creation. Publication determines the importance of social policy's forming in the process of European integration.

Słowa kluczowe

PL

polityka społeczna; fundusze strukturalne; Unia Europejska

EN

social policy; structural funds; European Union

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2004
• Tom: Z. 9
• Strony: 269--280
• Opis fizyczny: Bibliogr. 19 poz., tab.

Twórcy

autor

Szymonowicz K.

• Politechnika Białostocka Wydział Zarządzania Instytut Zarządzania i Inżynierii Produkcji ul. Ojca Tarasiuka 2 16-001 Kleosin

Bibliografia

• 1. K. Gląbicka, Polityka socjalna w Unii Europejskiej. „Studia Europejskie” 1997 nr 4.
• 2. M. Gerwiński, Integracja socjalna Wspólnot Europejskich, „Studia Europejskie” 2000 nr 2.
• 3. J. Auleytner, Polityka społeczna. Teoria i organizacja, WSP TWP, Warszawa 2000, s. 364.
• 4. S. Golinowska, Polityka społeczna Unii Europejskiej i jej konsekwencje dla Polski, Wyd. AW-R, Warszawa 1999, s. 10.
• 5. M. Grewiński- Europejski Fundusz Społeczny jako instrument integracji socjalnej Unii Europejskiej, WSP TWP, Warszawa 2002, s. 241 .
• 6. Agenda 2000 - opinia Komisji w sprawie wniosku Polski o członkostwo w UE złożonym przez Polski Komitet Integracji Europejskiej, Warszawa 1997.
• 7. Agenda 2000 - wyzwania wynikające z rozszerzenia UE, „Studia Europejskie” 1997 nr 4.
• 8. [Dokument elektroniczny]. Tryb dostępu: www.europa.de/pol. p/ [Stan na 15-01 -2004]
• 9. Rozporządzenie EWG nr 1612/68 z 15 października 1968 r. dotyczące swobody przepływu pracowników w ramach Wspólnoty.
• 10. Rozporządzenie EWG nr 1408/71 z 14 czerwca 1971 r. dotyczące stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do osób przemieszczających wewnątrz Wspó1noty i ich rodzin.
• 11. Dyrektywa nr 1976/207/WE z 9 lutego 1976 r. dotycząca prawa do równego dostępu zatrudnienia, kształcenia zawodowego i warunków pracy.
• 12. Dyrektywa nr 197511 17/WE z 10 lutego 1975r. dotycząca prawa do równego wynagrodzenia.
• 13. Dyrektywa nr 19751129/WE z 17 lutego 1975 r. w sprawie ujednolicenia prawodawstwa państw członkowskich dotyczącego zwolnień zbiorowych.
• 14. Dyrektywa nr 1980/987/WE z 20 września 1980 r. o ochronie roszczeń pracowników w przypadku niewypłacalności pracodawcy.
• 15. Dyrektywa nr 19911533/WE z 14 października 199l r. w sprawie obowiązku pracodawcy dotyczącego informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy.
• 16. Dyrektywa nr 1993/1 04/WE z 23 listopada 1993r. dotycząca organizacji pracy.
• 17. Dyrektywa nr 1989/391/WE z 30 listopada 1989 r. o wspieraniu zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w środowisku pracy.
• 18. Dyrektywa nr 1994/33/WE z 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób młodocianych (do 18 lat).
• 19. Dyrektywa nr 1996/34/WE z 3 czerwca 1996 r. w sprawie umowy ramowej dotyczącej urlopu rodzicielskiego.