Rola wiedzy w rozwoju organizacji

Kobylińska, U.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Rola wiedzy w rozwoju organizacji

Autorzy

Kobylińska U.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

http://pbc.biaman.pl/dlibra

Identyfikatory

Warianty tytułu

The role of knowledge in organizations development

Języki publikacji

Abstrakty

W artykule opisano znaczenie wiedzy w rozwoju organizacji. W dobie globalizacji rynków o sukcesach firm przestają decydować posiadane zasoby materialne, a najcenniejszym kapitałem staje się najpełniejsza wiedza o klientach, rynku czy konkurencji. Odpowiednie zarządzanie nią zadecyduje o konkurencyjności przedsiębiorstwa na arenie międzynarodowej.

The author in the article describes the role of knowledge as a significant source in organizations development. The number of organizations where material and capital sources are decisive factors of their value is decreasing. The idea of managing knowledge has been regarded as a new way to compete effectively.

Słowa kluczowe

wiedza cechy wiedzy zarządzanie wiedzą

knowledge types of knowledge knowledge management

Wydawca

Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie

Rocznik

2004

Tom

Z. 9

Strony

107--118

Opis fizyczny

Bibliogr. 15 poz., rys.

Twórcy

autor

Kobylińska U.

Politechnika Białostocka Wydział Zarządzania Instytut Agrobiznesu i Turystyki ul. Ojca Tarasiuka 2 16-001 Kleosin

Bibliografia

1. Encyklopedia internetowa WIEM, hasło “wiedza” [Dokument elektroniczny]. Tryb dostępu: http://portal wiedzy.onet.pl/
2. T.H. Davenport, L. Prusak, Working Knowledge. How Organizalions Manage What They Know, HBS Press Boston. Massachusetts 1998, s. 5.
3. W.M. Grudzewski, l.K. Hejduk, Zarządzanie wiedzą wyzwaniem dla współczesnych przedsiębiorstw, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2003 nr 1, s. 5.
4. M. Strojny, Zarządzanie wiedzą. Ogólny zarys koncepcji. „Przegląd Organizacji” 2000 nr 2, s. 21.
5. B. Mikuła, Zarządzanie wiedzą w organizacjach, „Problemy Jakości” 2002 nr 1, s. 29.
6. J. Szaban, lnteligentne firmy i pracownicy wiedzy, „Ekonomika i Organizacja Przedsięborstwa 2003 nr 7, s. 82.
7. D.T. Dziuba, Gospodarki nasycone informacją i wiedzą: podstawy ekonomiki sektora informacyjnego. Wyd. Nowy Dziennik: Katedra Gospodarki i Analiz Ekonomicznych, Warszawa 2000, s. 55.
8. I. Nonaka, H. Takeuchi, The Knowledge Creating Company: How Japanese Companies Create The Dynamics of Innovation, Oxford University Press, New York 1995.
9. M. Strojny, Zarządzanie wiedzą. Ogólny zarys koncepcji, „Przegląd Organizacji” 2000 nr 2, s. 23.
10. M. Strojny, Japońskie podejście do zarządzania wiedzą, „Problemy Jakości" 2000 nr 6, s. 3.
11. J. Banasiak, Najważniejsza jest skuteczność, „Personel” 2003, 1-15 maja, s. 16.
12. W.M. Grudzewski, I.K. Hejduk, Przedsiębiorstwo wirtualne, Wyd. Diffin, Warszawa 2002, s. 13.
13. G. Probst, S. Raub, K. Romhardt, Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonom., Kraków 2002, s. 35.
14. W.R. Bukowitz, R.L. Wiliamms, The Knowledge Management Fieldbook, Financial Times-Prentice Hall, Pearsons Education Ltd., London 1999, s. 2.
15. A. Kozarkiewicz-Chlebowska, Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym jako źródła przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, w: Koncepcja zarządzania wiedzą- jej geneza, zastosowanie i perspektywy, Materiały Szkoły Letniej, Warszawa 2000, s. 318.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-article-BPB2-0009-0019