PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Stres stymulatorem działania człowieka w relacji z techniką.

Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Stress as stimulus to human's activity in relation with technique.
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Praca poświęcona jest wpływowi stresu na relację człowieka z otoczeniem, w szczególności na relację w układzie człowiek-maszyna. Omówiono czynniki stresogenne. Wskazano, że każda sytuacja w życiu człowieka może być stresogenna, ponieważ wywołuje zmiany zachodzące w psychice człowieka, wymuszające dostosowanie się do różnych warunków. Pojęcie stresu jest wieloznaczne. Najczęściej rozumiane jest jako reakcja organizmu na różne bodźce stanowiące problem, presję, zagrożenie. Wskazano na fazy adaptacji organizmu w warunkach stresowych. Wskazano, że stres psychiczny powoduje stan wzmożonego napięcia emocjonalnego. Jest wynikiem oddziaływania na człowieka stresora w sytuacji trudnej. Szczególnie wskazano na problem stresu zawodowego. Rozpatrując stres w miejscu pracy, wskazano na różnorodne stresory. Omówiono pięć kategorii stresorów, takich jak: czynniki związane z pracą, rola w organizacji, rozwój zawodowy, stosunki interpersonalne, uczestnictwo w strukturach. W pracy przeanalizowano wpływ stresu na człowieka, wskazano, że istotne znaczenie ma odporność na czynniki stresogenne, które mogą być naturalne lub nabyte. W pracy wskazano na możliwość minimalizacji wpływu stresu na człowieka. Omówiono szereg zasad radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Wskazano na ważną rolę projektowania pracy. Omówiono szereg zasad takiego planu. Przedstawiono różne charakterystyki stresu, jak stres i stresor. Przedstawiono modele stresu. Omówiono mechanizm powstawania stresu. Podano strukturę interwencyjnego zarządzania stresem. Wprowadzono pojęcie intensywności stresu. Rozważono model stresu w działaniu, wprowadzając pojęcie stresu czasowego. Sformułowano wnioski.
EN
This work has been devoted to impact of stress on man-environment relation, particularly on arrangement and relation man-machine. Factors generating stress have been considered. It was shown that every situation in human's life can cause stress, because it brings about changes in human's psyche which force adaptation to various conditions. The notion stress is ambiguous. It is mostly understood as a human's organism reaction to various stimuli that are problems, like strain, threat. It has been shown that psychical stress brings about increased emotional tension state. It results from the stress impingement on human under difficult situation. Problem of stressful work has been shown. Considering stress at work various stressors are pointed out five categories of stressors have been considered such as: factors resulting from work, parting in organization, improvement of qualification, interpersonal relations, participation in structures. Stress affect on human has been analyzed in the work and it is indicated that an essential meaning has the immunity acquired or natural against factors generating stress. Possibility of minimization of stress affection on humans have been pointed out in the work. A number of principles how to deal with stress situations are shown. It is pointed out how important it is to project work. Various characteristics of stress like stress and stressor are presented. Phases of human's organism adaptation under stress condition are shown. Models of stress have been presented. A mechanism how stress arises has been considered. An interventional structure of stress management has been given. A notion of stress intensity has been introduced. A model of stress in action introducing the idea of a time stress was considered. Conclusion were formulated.
Rocznik
Strony
81--99
Opis fizyczny
Bibliogr. 40 poz.
Twórcy
  • Instytut Techniczny Wojsk Lotniczych, ul. Księcia Bolesława 6, 01-494 Warszawa, skr. poczt. 96, tel./fax: (48 22) 685-21-63
autor
  • ul. Radzikowskiego 79/28, 31-315 Kraków, tel. (0 12) 630 32 07.
Bibliografia
  • [1] Beehr T.: An organisational psychology meta-model of occupational stress. Cooper C. (Ed.) - theories of organisational stress, Oxford University Press, New York, p. 6-27, 1998.
  • [2] Borgoń J., Jaźwiński J., Klimaszewski S., Żmudziński Z., Żurek J.: Symulacyjne metody badania bezpieczeństwa lotów. Wydawnictwa Naukowe ASKON, Warszawa 1998.
  • [3] Burke R.: Organisational - level interventions to reduce occupational stressors. Work and Stress, no 7, p. 77-87, 1993.
  • [4] Cartwirtght S., Cooper C.: Managing workplace stress. Thousand Oaks, CA, Sage, 1997.
  • [5] Cooper C., Smith M.: Job stress and blue collar work. John Wiley, New York, 1985.
  • [6] Cooper C.L., Dewe P.J., O ’Driscoll M.P.: Organizational stress. A review and critique of theory, research and applications. Sage Publications, London 2001.
  • [7] Cordes C., Dougherty T.: A review and integration of research on job burnout. Academy of Management Review, no 18, p. 621-656, 1993.
  • [8] Cox T.: Stress. MacMillan, New York, 1985.
  • [9] Davis A., Gibson L.: Designing employee welfare provision. Personnel Review, no 23, p. 33-45, 1994.
  • [10] Dewe P.: EAPs and stress management: From theory to practice to comprehensiveness. Personnel Review, no 23, p. 21-32, 1994.
  • [11] Dewe P.J.: Primary appraisal, secondary appraisal and coping, their role in stressful work encounters. Journal of Occupational Psychology, no 64, p. 331-351, 1991.
  • [12] EABiHP: Research on Work-related Stress, 2000.
  • [13] Edwards J.R.: Person-job fit: a conceptual integration, literature review and methodological critique. International Review of Industrial and Organisational Psychology, no 6, p. 283-357, 1991.
  • [14] Fiok A., Grabski F., Jaźwiński J.: Identification of the State of Technical Object by Measurement of Many Features. Międzynarodowy Kongres IMEKO XVI, Wiedeń, Austria 23-30.09.2000.
  • [15] Folkard S.: Body rhythms and shiftwork. Warr P. (Ed.) - Psychology in work, Penguin, New York, p. 39-72,1996.
  • [16] Gutenbaum J.: Modelowanie matematyczne systemów, Omnitech Press, Warszawa 1992.
  • [17] Holmes T., Rahe R.: Social Readjustment Rating Scale. Journal of Psychosomatic Research, 1967.
  • [18] Holmes T., Rahe R.: Social Readjustment Rating Scale. Journal of Psychosomatic Research, 1967.
  • [19] Jarosz M.: Psychologia lekarska. PZWL, Warszawa 1983.
  • [20] Jaźwiński J., Ważyńska-Fiok K.: Problemy niezawodności w aspekcie bezpieczeństwa. Mat. Szkoły Zimowej’92, Szczyrk 1992.
  • [21] Jewell L.: Contemporary industrial/ organisational psychology. Pacific Grove, CA, Brooks/Cole, 1998.
  • [22] Kahn R.L., Byosiere P.: Stress in organisations. Dunnette M.D. (Ed.) - Handbook of industrial and organisational psychology, Rand McNally, Chicago, p. 571-648, 1992.
  • [23] Karasek R.A.: Job demands, job decision latitude and mental strain - implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, no 24, p. 285-308, 1979.
  • [24] Łazarczyk-Kędzia E.: Choroby serca w aspekcie: stresu, typu osobowości, wysiłku fizycznego. Materiały Konferencji pt. Choroby układu krążenia - najpoważniejszym problemem współczesnej medycyny - miejsce i rola promocji zdrowia, 09.12.1993, Łódź, I Klinika Chorób Wewnętrznych Akademii Medycznej w Łodzi.
  • [25] Lazarus R., Folkman S.: Stress, appraisal and coping. Springer, New York 1984.
  • [26] Lazarus R.L., Launier R.: Stress related transactions between person and environment. In Pervin L.A. & Lewis M. (Eds.), Perspectives in international psychology, Plenum, New York, p. 287-327, 1978.
  • [27] Lazarus R.S.: Theory-based stress measurement. Psychological Inquiry, no 1, p. 3-13, 1990.
  • [28] Marciszewski W.: Poradnik dla niezdecydowanych. Ossoolineum, Wroclaw 1974.
  • [29] Melmed S. et al.: Objective and subjective work monotony: effects on job satisfaction, psychological distress and absenteeism in blue - collar workers. Journal of Applied Psychology, no 80, p. 29-42, 1995.
  • [30] Murphy L.R.: Occupational Stress Management: Current Status and Future Direction. Trends in Organizational Behavior, v 2., p. 1-14, 1995.
  • [31] Selye H.: Stres życia. PZWL, Warszawa 1960.
  • [32] Siegel A.I., Wolf J.I.: Man - machine simulation models. Psychological and performance interaction. John and Willey, New York 1963.
  • [33] Suck R., Holling H.: Stress caused by waiting: a theoretical evaluation of mathematical model. Journal of Mathematical Psychology, no 41, p. 229-231, 1997.
  • [34] Sutherland V., Cooper C.L.: Understanding stress. Chapman & Hall, London, 1990.
  • [35] Szulc A., Marchlewska B.: Ochrona zdrowia jako wielostronny program medycyny zapobiegawczej. Zdrowie Publiczne, v. III, no 1, p. 37-42, 2001.
  • [36] Tchorzewski J.: Cybernetyka życia i rozwój systemów. Wyższa Szkoła Rolniczo - Pedagogiczna w Siedlcach, PL ISSN 0860-2719, Siedlce 1992.
  • [37] Terelak J.F.: Odporność na stres i radzenie sobie ze stresem. Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz 2001.
  • [38] Tomaszewski T. (red.): Psychologia. PWN, Warszawa 1982.
  • [39] Tomaszewski T.: Psychologia, PZWL, Warszawa 1982.
  • [40] Ważyńska-Fiok K., Jaźwiński J.: Niezawodność systemów technicznych. Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1990 (monografia, s. 340).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BOS5-0009-0071
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.