Motywowanie poprzez przywództwo

• Autorzy: Ciekanowski Z.

Warianty tytułu

EN

Leadership the way to motivation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przywództwo i jego rozwój nabiera coraz to większego znaczenia, ponieważ organizacje potrzebują liderów, którzy inspirują ludzi do działania jednocześnie tworząc przyjazne środowisko pracy. Przywódcy przywiązują dużą wagę do wizji, wartości i motywacji. Dlatego poprzez takie działanie potrafią zdobywać sobie coraz to więcej zwolenników. Organizacje odczuwają ogromne zapotrzebowanie na przywódców, którzy będą posiadali umiejętności tworzenia pożądanego stanu oraz skupią wokół ich realizacji duże grupy pracowników. Takim przesłaniem jest niniejszy artykuł, w którym przedstawiono istotę i rolę przywództwa w kierowaniu ludźmi. Szczególną uwagę zwrócono na rolę i cechy przywódcze w ujęciu klasycznym i nowoczesnym oraz praktyczne zachowania lidera w środowisku pracy.

EN

Leadership and its development is becoming increasingly important because organizations need leaders who inspire people to action while creating a pleasant working environment. Leaders attach great importance to the vision, values and motivation. Therefore, through such action can earn you more and more followers. Organizations feel a great need for leaders who will have the skills to create the desired state and their implementation will focus around large groups of employees. Such is the message of this article which presents the nature and role of leadership in managing people. Particular attention was paid to the role and leadership in terms of classical and modern and practical leadership behavior in the workplace.

Słowa kluczowe

PL

kierowanie; menedżer; przywódca; przywództwo; styl kierowania

EN

leader; leadership; management; manager; style of management

• Wydawca: Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
• Rocznik: 2011
• Tom: Nr 3
• Strony: 35--39
• Opis fizyczny: Bibliogr. 5 poz.,

Twórcy

autor

Ciekanowski Z.

• Akademia Obrony Narodowej

Bibliografia

• 1. Penc J, Koncepcja kierowania w praktyce, Humanizacja Pracy, 1994, nr 1-2;
• 2. Penc J, Motywowanie w zarządzaniu, WPSB, Kraków 1998;
• 3. Michalczyk T, Zagrożenie wartości pracy, Studia socjologiczne, 1988, nr 2;
• 4. Michalczyk T, Patologia społeczna zakładu pracy, Warszawa 1989;
• 5. Thomas M, Mistrzowskie zarządzanie ludźmi, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.