Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa

• Autorzy: Leleń A.

Warianty tytułu

EN

Human resources management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Niniejszy artykuł jest kontynuacją artykułu, który ukazał się w kwartalniku nr 2010/2. W poprzednim artykule zdefiniowano podstawowe pojęcia, cel i zakres zarządzania zasobami ludzkimi. Omówiono najistotniejsze elementy procesu planowania zasobów ludzkich, pozyskiwania pracowników, jak również ich motywowanie w toku pracy. Natomiast w tej części artykułu zaprezentowano kolejne elementy procesu zarzadzania zasobami ludzkimi takie jak: rozwój zawodowy, ocenianie i kształtowanie wynagrodzeń. Przedstawione zagadnienia rozwoju zawodowego obejmują istotne aspekty planowania rozwoju, karier zawodowych i zarzadzania karierami zawodowymi. Kolejno wyjaśniono istotę i znaczenie oceniania pracowników oraz zaprezentowano główne elementy systemu oceniania pracowników. W prezentacji zagadnień dotyczących kształtowania wynagrodzeń szczególną uwagę zwrócono na motywacyjną funkcję wynagradzania oraz elementy systemu wynagradzania.

EN

The article is a continuation of an article which appeared in the quarterly no 2010/2. In a previous paper describes the basic concepts, purpose and scope of human resource management. Discusses the key elements of human resources planning, recruitment, as well as their motivation in the course of work. However, in this part of the article presents further components of human resource management such as: professional development, evaluated and wage formation. Presented professional development issues include the relevant aspects of development planning, careers and career management. In turn explained the nature and importance of assessing the staff and presented the main elements of the evaluation of employees. In the presentation of issues relating to wage a particular emphasis on incentive compensation function and the elements of the remuneration system.

Słowa kluczowe

PL

ocenianie; personel; rozwój; wynagradzanie; zasoby ludzkie

EN

development; evaluation; human resources; personnel; remuneration

• Wydawca: Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
• Rocznik: 2011
• Tom: Nr 2
• Strony: 31--42
• Opis fizyczny: Bibliogr. 21 poz.,Rys., tab.,

Twórcy

autor

Leleń A.

• Dział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych CNBOP

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, oficyna ekonomiczna, Kraków 2005.
• 2. Bieniok H., (praca zbiorowa), Podstawy zarzadzania przedsiębiorstwem, cz. I, AE, Katowice 2003.
• 3. Douglas D.A., Konger J.A., Przekształcić firmę w fabrykę talentów, Harvard Business Review, wrzesień 2008.
• 4. Dzieńdziora J., Ocenianie pracowników. Ujęcie teoretyczne i praktyczne, Oficyna Wydawnicza Humanista, Sosnowiec 2008.
• 5. Encyklopedia Organizacji i Zarzadzania, PWE, Warszawa 1981.
• 6. Gick A., Tarczyńska W., Motywowanie pracowników, PWN, Warszawa 1999.
• 7. Jacukowicz Z., Zmiany wewnętrznej struktury wynagrodzeń, IPiSS, Warszawa 1996.
• 8. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
• 9. Koźmiński A.K., Piotrowski W., (pod red.), Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji, Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2000.
• 10. Lanthaler W., Zugmann J., Akcja Ja. Nowy sposób myślenia o karierze, TWIGGER, Warszawa 2000.
• 11. Listwan T., (pod red.), Zarzadzanie kadrami, AE, Warszawa 1999.
• 12. Litwin J., Okresowe oceny pracownicze w: Zarządzanie zasobami ludzkimi, praca zbiorowa pod red. W. Golnau, CeDeWu Wydawnictwa Fachowe, Warszawa 2004.
• 13. Mello J. A., Strategic Human Resource Management, South Western College Publishing, Cincinnati, OH, 2002.
• 14. Piotrowski M., Prawo pracy, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2000.
• 15. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2003.
• 16. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.
• 17. Sajkiewicz A., (pod red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, POLTEXT, Warszawa 2004.
• 18. Strużycki M., (pod red.), Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Wydanie II, DIFIN, Warszawa 2004.
• 19. Suchodolski A., Ocenianie pracowników, w: Zarządzanie kadrami, pod red. T. Listwan, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2010.
• 20. Szałkowski A., Rozwój personelu, AE, Kraków 2002.
• 21. Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo WSB, Poznań 2007.