Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa

• Autorzy: Lelen A.

Warianty tytułu

EN

Human resources management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W pierwszej części niniejszego artykułu opisano podstawowe kwestie z zakresu polityki kadrowej. Zdefiniowano pojęcia, cel i zakres zarządzania zasobami ludzkimi, omówiono szereg istotnych elementów z zakresu planowania zasobów ludzkich, pozyskiwania nowych pracowników, jak również motywowania pracowników. Przedmiotem drugiej części artykułu będzie zarządzanie w głównych obszarach zadaniowych funkcji personalnej jakimi są m.in. rozwój i ocenianie pracowników oraz kształtowanie wynagrodzeń.

EN

The first part of the article is introducing the main definitions, goals and range of management of human resources in every organization. The author is describing planning of human resources, recruitment and people motivation. The second part will be devoted to staff development, staff assessment and salary policy in the organization.

Słowa kluczowe

PL

czynniki motywacji; motywowanie; personel; planowanie zatrudnienia; zasoby ludzkie

EN

employment, motivation; human resources; staff

• Wydawca: Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
• Rocznik: 2010
• Tom: Nr 2
• Strony: 9--21
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz.,Rys., tab.,

Twórcy

autor

Lelen A.

• Dział Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych CNBOP

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategia i działanie, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• 2. Armstrong M., Zarządzanie ludźmi, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007.
• 3. Francik A., Pocztowski A., Wybrane problemy zatrudnienia i rynku pracy, AE, Kraków 1993.
• 4. Golnau W., (pod red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwa Fachowe CeDeWu, Warszawa 2004.
• 5. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 1996.
• 6. Handrycz J, Wrana M., Polityka personalna w zakładzie pracy, AE, Katowice 1994.
• 7. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1994.
• 8. Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie - Teoria i praktyka, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2000.
• 9. Kozioł L., Motywacja w pracy determinanty ekonomiczno-organizacyjne, PWN Warszawa-Kraków 2002.
• 10. Listwan T., (pod red.), Zarządzanie kadrami, AE, Wrocław 1999.
• 11. Listwan T., Kształtowanie kadry menadżerskiej firmy, Mimex, Wrocław 1993.
• 12. Olędzki M., Zatrudnienie społecznie racjonalne. Propozycja współdziałania, Inst. Wyd. Zw. Zawód., Warszawa 1985.
• 13. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie -procesy - metody, PWE, Warszawa 2003.
• 14. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, wyd. Antykwa, Kraków 1998.
• 15. Sajkiewicz A., (pod red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, POLTEXT, Warszawa 2004.
• 16. Steinmann H., Schreyogg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Politechnika Wrocławska, Wrocław 1992, część V.
• 17. Strużycki M., (pod red.), Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Wydanie II, DIFIN, Warszawa 2004.
• 18. Szałkowski A., Rozwój personelu, AE, Kraków 2002.