Style uczenia się przedsiębiorstw wydobywczych

• Autorzy: Gulski B.

Warianty tytułu

EN

Learning stiles of mining enterprises

• Konferencja: Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie (14 ; 2009 ; Krynica)
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule scharakteryzowano zjawisko stylu organizacyjnego uczenia się, zaprezentowano oryginalną typologię stylów uczenia się oraz omówiono metodę empirycznego pomiaru stylów uczenia się przedsiębiorstw. Ilustracją rozważań teoretycznych są dane na temat stylów uczenia się dwu przedsiębiorstw wydobywczych. Autor zaprezentował dane o ich stylach uczenia się oraz stylach stosowanych a obrębie poszczególnych funkcji. Ponadto dane na temat przyrostów poziomu kompetencji w tych przedsiębiorstwach, co uznano za miarę skuteczności stylów organizacyjnego uczenia się. Analizowane przedsiębiorstwa wydobywcze, jakkolwiek cechowały się takim samym stylem organizacyjnego uczenia się, różniły się wielkością przyrostu kompetencji. Jedną z przyczyn wyjaśniających zidentyfikowana różnicę wydaje się być silniejsze nastawienie na eksternalizację w jednym z nich.

EN

The phenomenon of organizational learning stile is characterized. The original typology of learning stiles is presented as well as the method of enterprise learning empirical measurement discussed. The data on learning style of the two mining enterprises illustrate the theoretical considerations. The author presents the data on their learning stiles applied in the range of particular functions. Moreover the data on increase of the competence level in these enterprises, what is judged a measure of the organizational learning stile effectiveness. The analysed mining enterprises although were characterized by the same stile of organizational learning, differed from each other in competence increase. One of the causes explaining the identified difference seems to be the stronger attitude to externalization in one of them.

Słowa kluczowe

PL

organizacyjne uczenie się; poziom kompetencji; przedsiębiorstwa wydobywcze

EN

competence level; mining enterprises; organizational learning

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2009
• Tom: T. 65, nr 9
• Strony: 134--137
• Opis fizyczny: Bibliogr. 4 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Gulski B.

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin

Bibliografia

• 1. Adamkiewicz-Drwiłło H.G.: Współczesna metodologia nauk ekonomicznych, Toruń, Dom Organizatora, 2008.
• 2. Biela A.: Skalowanie wielowymiarowe w analizach ekonomicznych i behawioralnych, Lublin Norbertinum, 1995.
• 3. Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Kraków, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 2006.
• 4. Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Warszawa, Poltext, 2000.