Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Place of internal communication during process changes in company
Konferencja
Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie (14 ; 2009 ; Krynica)
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule Autorki prezentują problem powstania sytuacji problemowych, a w dalszej kolejności kryzysowych w procesie wprowadzania zmian w przedsiębiorstwie. Zwracają uwagę na znaczenie komunikacji w sytuacjach kryzysowych, a w szczególności na miejsce i znaczenie komunikacji wewnętrznej w organizacji.
The authors present the issue of problematic situation occurring, and next crisis ones in the process of changes introduction in the company. They point out the importance of communication in crisis situations, and in particularly internal communication importance in an organization.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
99--102
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz., rys., wykr.
Twórcy
autor
- Politechnika Śląska, Wydział Górnictwa i Geologii
autor
- Politechnika Śląska, Wydział Górnictwa i Geologii
Bibliografia
- 1. Clarke L.: Zarządzanie zmianą. Gebethner i Ska, Warszawa1997.
- 2. Regester M., Larkin J.: Zarządzanie kryzysem. PWE, Warszawa 2005.
- 3. Robbins S.P.: Zasady zachowania w organizacji. Zysk i Ska, Poznań. 2001.
- 4. Smektała T.: Public relations w sytuacjach kryzysowych. Astrum, Wrocław 2005.
- 5. Zarębska A.: Tożsamość organizacyjna przedsiębiorstwa. Difin, Warszawa. 2008.
- 6. Rola interim management w zarządzaniu zmianą. Kolaja and Partners. Prezentacja na III Kongres Nowego Przemysłu. Warszawa, 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BGPK-2716-0392