Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Cafeteria systems of reward in mining industry
Konferencja
Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie (14 ; 2009 ; Krynica)
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono miejsce i znaczenie systemów wynagrodzeń w zarządzaniu zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono zasady funkcjonowania systemów kafeteryjnych. Zaprezentowano również wyniki badań przeprowadzonych na grupie studentów oraz pracowników przedsiębiorstw branży wydobywczej związanych z kafeteryjnym systemem wynagrodzeń.
The position and importance of the reward systems in personnel resources management, with special taking into consideration reward management, are presented. The principles of the cafeteria systems is presented. The results of research carried on the students group as well as workers of enterprises of mining connected with the reward system, are presented.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
52--54
Opis fizyczny
Bibliogr. 4 poz., wykr.
Twórcy
autor
- Akademia Górniczo-Hutnicza Kraków, Wydział Górnictwa i Geoinżynierii
autor
- Akademia Górniczo-Hutnicza Kraków, Wydział Górnictwa i Geoinżynierii
Bibliografia
- 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wolters Kluwer Polska Sp. z.o.o. Kraków 2007.
- 2. Fidzińska N., Rosa M.: Płacowe menu, czyli kafeteryjne systemy wynagrodzeń, „Personel i Zarządzanie”, 2002 nr 17.
- 3. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2000.
- 4. Listwan T.: Zarządzanie kadrami, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BGPK-2715-0353