Wybrane zagadnienia zarządzania personelem w organizacji w odniesieniu do PLK S.A.

• Autorzy: Puchała M.

Warianty tytułu

EN

Selected Problems of Personnel Management in Organisation on Case of Polish Railway Lines Jsc

• Konferencja: Nowoczesne technologie i systemy zarządzania w kolejnictwie (16-18 listopada 2005 r., Rytro, Polska)
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Tematem referatu jest pokazanie ważności zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi dla dobrego funkcjonowania organizacji gospodarczych. Takie problemy jak: rekrutacja, outplacement, doskonalenie zawodowe czy komunikacja interpersonalna decydują w efekcie o konkurencyjności firmy. Coraz bardziej zintegrowane systemy informatyczne zarządzania wspomagają również obszar kształtowania relacji "pracownik - pracownik" czy "pracownik - firma". Coraz powszechniej mówi się o tworzeniu i wdrażaniu systemów zarządzania wiedzą. Odnosząc się do konkretnej organizacji autor podaje przykłady zaczerpnięte z obszaru działania przedsiębiorstwa PLK S.A.

EN

The importance of problems on human resources management for proper operation of economic organisations has been undertaken in the paper. Such problems like recruitment, outplacement, in-service training, interpersonal communication decide in result on firm competitiveness. More and more integrated computer management systems aid the area of creation relations "employee-employee" or employee-firm". More and more common it is said on creation and implementation of the systems for knowledge management. Relating for concrete organisation the author has given examples taken from the area of Polish Railway Lines activity.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie personelem

EN

human resources management; personnel management

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej. Oddział w Krakowie
• Czasopismo: Zeszyty Naukowo-Techniczne Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji w Krakowie. Seria: Materiały Konferencyjne
• Rocznik: 2005
• Tom: nr 73, z. 124
• Strony: 183--197
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., rys.

Twórcy

autor

Puchała M.

• Instytut Zarządzania w Budownictwie i Transporcie - Politechnika Krakowska

Bibliografia

• [1] Adamczewski P., Kod genetyczny - zarządzanie wiedzą w łańcuchu logistycznym, Logistyka a Jakość, nr 4/2005,
• [2] Augustowski T., Zintegrowany System Zarządzania (ZSZ), materiały Ogólnopolskiej Konferencji Naukowo - Technicznej „Nowoczesne Technologie i Systemy Zarządzania w Kolejnictwie", Krynica, 17-19 listopad 2004,
• [3] Drucker P., F., Praktyka zarządzania - Czytelnik, Nowoczesność, Akademia Ekonomiczna, Kraków 1998,
• [4] http://www.sap.com/poland/solutions/business-suite/erp/hcm/brochures/Zarzadzanie_Kapitalem_Ludzkim.pdf. – opis mySAP – HR,
• [5] http: //www.sap.com/poland/solutions/business-suite/erp/in-dex.epx - opis systemu informatycznego,
• [6] Karczmarek, T., Modele zarządzania wiedzą - (model wg.Ikujiro Nonaki), http://gazetait.abas.pl (Gazeta IT nr 5(24), 16 maja 2004),
• [7] Kompetencyjny opis stanowisk pracy w Spółce PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Infrator - biuletyn informacyjny PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., Warszawa, październik 2004,
• [8] Kornacki M., W poszukiwaniu pracownika, Logistyka a Jakość, nr 4/2005,
• [9] PKP Polskie Linie Kolejowe, raport roczny 2003, (www.plk-sa.pl),
• [10] PKP Polskie Linie Kolejowe - raport roczny 2004, (www.plk-sa.pl).
• [11] Pocztowski, A., Zarządzanie zasobami ludzkimi - zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998,
• [12] Probst G., Raub, S., Romhardt, K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2002,
• [13] Strojny, M. (kierownik projektu), Zarządzanie wiedzą w Polsce 2004, Raport badawczy KPMG, www.kpmg.pl,
• [14] www.plk-sa.pl/newsroom/index.php?id=42 - dane projektu szkolenia kadry menedżerskiej.