Wartości a satysfakcja zawodowa

• Autorzy: Siuta-Stolarska B. , Siuta-Brodzińska M.

Warianty tytułu

EN

Values and work satisfaction

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule omówiono zagadnienie satysfakcji zawodowej, jako jednej ze sfer jakości życia. Problem badawczy obejmował związek pomiędzy wartościami ostatecznymi, instrumentalnymi oraz związanymi ze spełnieniem naukowym a satysfakcją z pracy pracowników naukowych. Z przeprowadzonych badań wynikło, że zadowolenie zawodowe nie jest niezależne od wartości realizowanych w pracy. Im więcej realizowanych wartości ostatecznych i im silniej realizowane, tym wyższa satysfakcja zawodowa i na odwrót. Dla satysfakcji zawodowej pracowników naukowych wartości ostateczne miały większe znaczenie niż wartości instrumentalne oraz wartości związane ze spełnieniem naukowym. Analiza wyników pozwoliła nakreślić płaszczyzny dalszych badań, wskazując potrzebę lepszego poznania uwarunkowań satysfakcji z pracy, uwzględniając specyfikę danej grupy zawodowej.

EN

In the paper the issues of work satisfaction as part of life satisfaction are discussed. The research problem included the link between terminal values, instrumental values or values connected with scientific fulfilment and work satisfaction of academics. The results of the conducted research show that work satisfaction is dependent on observing terminal values at work. The more values a person feels observed, the more satisfied with work he or she is and vice versa. Terminal values have more influence on work satisfaction than instrumental ones or values connected with scientific fulfilment. The analysis of the results helped to define plans for future research, showing the need to find the causes of work satisfaction, including unique conditions of the examined profession.

Słowa kluczowe

PL

satysfakcja zawodowa; jakość życia; hierarchia wartości

EN

work satisfaction; quality of life; hierarchy of values

• Wydawca: Wydawnictwo Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
• Rocznik: 2011
• Tom: Nr 2
• Strony: 333--349
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz., tab.

Twórcy

autor

Siuta-Stolarska B.

autor

Siuta-Brodzińska M.

• Wydział Zarządzania Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych, Wydział Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej

Bibliografia

• [1] Antonovsky A., Rozwikłanie tajemnicy zdrowia. Jak radzić sobie ze stresem i nie zachorować, Instytut Psychiatrii i Neurologii, Warszawa 2005.
• [2] Bańka A., Jakość życia w psychologicznych koncepcjach człowieka i pracy, [w:] Psychologiczne i pedagogiczne wymiary jakości życia, pod red. Bańka A., Derbis R., Wydawnictwo Uniwersytetu Adama Mickiewicza, Poznań 1994.
• [3] Bartkowiak G., Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesu w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009.
• [4] Biela A., Wymiary decyzji menedżerskich, Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.
• [5] Brzozowski P., Skala Wartości – polska wersja testu Miltona Rokeacha, [w:] Techniki kwestionariuszowe w diagnostyce psychologicznej: wybrane zagadnienia, pod red. Drwal R. Ł., Uniwersytet Marii Curie – Skłodowskiej, Lublin 1987.
• [6] Brzozowski P., Wzorcowa hierarchia wartości. Polska, Europejska czy uniwersalna?, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie – Skłodowskiej, Lublin 2007.
• [7] Carr A., Psychologia pozytywna, Zysk i S-ka Wydawnictwo, Poznań 2009.
• [8] Csikszentmihalai M., Przepływ. Psychologia optymalnego doświadczenia, ABEDIK S.A., Poznań 2005.
• [9] Harrison Van R., Indywidualno-środowiskowe dopasowanie a stres w pracy, [w:] Stres w pracy, pod red. Cooper C. L., Payne R., Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1987.
• [10] Kaleta A., Knieć W., Jakość życia i edukacja [w:] Społeczne konteksty jakości życia, pod red. Kowalik S., Wydawnictwo Uczelniane Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, Bydgoszcz 2007.
• [11] Larkowa H., Człowiek niepełnosprawny – problemy psychologiczne, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1987.
• [12] Murray H., A., Explorations in Personality, Oxford University Press 2008.
• [13] Ratajczak Z., Psychologia pracy i organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
• [14] Rokeach M., Understanding human values, The Free Press, New York 1979.
• [15] Schultz D. P., Schultz S. E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• [16] Siekańska M., Zadowolenie z pracy zawodowej osób wybitnie zdolnych, Towarzystwo Naukowe Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2005.
• [17] Siuta-Brodzińska M., Poziom twórczego myślenia i wyznawane wartości a satysfakcja z pracy pracowników naukowych wrocławskich uczelni technicznych, praca magisterska napisana pod kierunkiem dr hab. Anny Oleszkowicz, Uniwersytet Wrocławski 2010.
• [18] Świda-Ziemba H., Wartości egzystencjalne młodzieży lat dziewięćdziesiątych, Zakład Socjologii Moralności i Aksjologii Ogólnej, Instytut Stosowanych Nauk Społecznych, Uniwersytet Warszawski, Warszawa 1998.
• [19] Weber M., Nauka jako zawód i powołanie, [w:] Weber M., Polityka jako zawód i powołanie, Wydawnictwo Znak, Kraków 1998.
• [20] Zaleski Z., Stan cywilny a ocena wartości, [w:] „Przegląd Psychologiczny”, nr 4/1979, t. XXII, s. 709 – 730.