Programy rekonwersji w Siłach zbrojnych RP w kontekście teorii zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Brochocki M.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawione zostały definicje zarządzania, które w sposób ogólny opisują procesy dotyczące obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, znacząco różniących się od takiej organizacji, jaką stanowią Siły Zbrojne RP. Niemniej jednak, na podstawie przytoczonych poglądów teoretyków, zajmujących się tą problematyką wydaje się, iż rekonwersja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi stanowi zespół zaplanowanych przedsięwzięć, których istotą jest określenie celów oraz sposobów ich realizacji, stanowiących zorganizowane dążenie wszystkich jej uczestników do wykorzystania będących w ich posiadaniu zasobów i informacji w sposób skuteczny i zgodny z ogólnie znanymi koncepcjami zarządzania zasobami ludzkimi.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; rekonwersja w wojsku

• Wydawca: Wydawnictwo Akademii Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
• Rocznik: 2008
• Tom: Nr 2
• Strony: 167--176
• Opis fizyczny: Bibliogr. 23 poz.

Twórcy

autor

Brochocki M.

• Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych

Bibliografia

• A. Omelczuk - Szlachta, Warunki pracy, [w:] Zarządzanie potencjałem pracy pod red. A. Sajkiewicz, Warszawa 1997.
• F. W. Taylor, Shop Management, New York 1903, s. 21, za: A. Wajda, Organizacja i zarządzanie, Warszawa 2003.
• A. Czermiński, M. Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz, Zarządzanie organizacjami, Toruń 2002.
• Encyklopedia organizacji i zarządzania, Warszawa 1992.
• J. Gościński, Elementy cybernetyki w zarządzaniu, Warszawa 1986.
• J. Penc, Zarządzanie dla przyszłości, Kraków 1998.
• P. F. Drucker, Skuteczne zarządzanie, Warszawa 1976.
• A. Bednarski, Zarys teorii organizacji i zarządzania, Toruń 1998.
• Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. W. Piotrowski, A. K. Koźmiński, Warszawa 2000.
• Teoria organizacji i zarządzania, pod red. J. Kurnal, Warszawa 1979.
• J. Zieleniecki, Organizacja i zarządzanie, Warszawa 1981.
• Encyklopedia biznesu, cz. II, Fundacja Innowacja, Warszawa 1995.
• Organizacja i zarządzanie, pod red. A. Stabryła, J. Trzcieniecki, Warszawa 1986.
• J. Zieleniewski, Organizacja zespołów ludzkich, Wstęp do teorii organizacji i kierowania, Warszawa 1976.
• Bogdanienko, Zarys koncepcji, metod i problemów zarządzania, Toruń 1999.
• P. Płoszajski, Organizacja przyszłości: Przerażony kameleon, [w:] Menedżer u progu XXI wieku pod red. S. Barkowska i P. Bohdziewicz , Łódź 1998.
• M. Kostera S. Kownacki, Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji, [w:] Zarządzanie. Teoria, i praktyka pod red. A. K. Koźmiński, W. Piotrowski, Warszawa 1997.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zagadnienia wybrane, pod. red. T. Stalewski, E. Chlebika, Wrocław, 1995, t.1.
• W. Golnau, M. Kalinowski, J. Litwin, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2004.
• A. Polańska, Ekonomia pracy w zarządzaniu, Gdańsk 1995.
• J. Szambelańczyk, Uwarunkowania zarządzania kadrami w okresie transformacji systemu społeczno-gospodarczego, [w:] Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, Kraków 1995.
• M. Amstrong, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 1996.
• A. Pocztowski, Rozwój potencjału pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, seria specjalna „Monografie”, Kraków 1993.
• M. Juchnowicz, Zarządzanie zasobami pracy. Strategia i instrumentarium, Warszawa 1996.