Powiadomienia systemowe
- Sesja wygasła!
Identyfikatory
Warianty tytułu
Eksperymentalne rozwiązania w przypadku kryzysu w przedsiębiorstwie
Języki publikacji
Abstrakty
Current developments suggest that crises are unknown, unstructured, unplanned and unexpected which requires application of systems approach to management to fathom their complexity and ambiguity. Companies are trying to adapt to internal and external changes when the speed, size and frequency of different types of changes is increasing. This article describes functions of management in crisis.
Obecne wydarzenia wskazują, że kryzysy są nieznane, nieustrukturyzowane, niezaplanowane i nieoczekiwane, co wymaga zastosowania systemowego podejścia do zarządzania, aby ogarnąć ich złożoność i niejasność. Przedsiębiorstwa próbują przystosować się do wewnętrznych i zewnętrznych zmian w sytuacji, kiedy wzrasta tempo, rozmiar oraz ich częstość. Niniejszy artykuł opisuje funkcje zarządzania w warunkach kryzysu.
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
Strony
131--137
Opis fizyczny
Bibliogr. 5 poz.
Twórcy
Bibliografia
- Jaksec Ch. M. [2007]: Toward successful school crisis intervention: 9 key issues, Corwin Press.
- Magul’áková M. [2004]: Strategické riadenie a výkonnosť podniku. In: Novus scientia 2004: 7. celoštátna konferencia doktorandov strojníckych fakúlt technických univerzít a vysokých škôl. Zborník referátov. TU, Košice: 123–127
- Mihok J., Vidová J. [2006]: Model for managing of the crises. In: Социально-экономическое управление: теория и практика [2]: 42–46.
- Mihok J., Trebuňa P. [2006]: Personálny manažment. TU, Košice.
- Regester M., Larkin J. [2002]: Risk issues and crisis management – A casebook of best practise. London.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BAT8-0015-0010