Jakość kapitału ludzkiego a efektywność przedsiębiorstwa

• Autorzy: Tyrańska M.

Warianty tytułu

EN

Quality of the human resources as the determining factor in the company effectiveness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Issues discussed in the article pertain to the human resources structure and instruments of its improvement in the context of the company effectiveness increase. The discussed issue seems to be important in the situation of radically changing market conditions which force the companies to search for solutions allowing them to meet higher and higher requirements of the competition. Due to the fact that intensification of fixed assets does not bring expected results anymore, the companies are forced to search for sources for their own competitive advantage in the area of non-tangible assets, which are difficult to copy. Therefore currently the quality of human resources is recognized as a key factor determining effectiveness of the company next to the factors of material character, which are ascribed secondary significance. Quality of human resources is determined by particular components of the structural dimension of these resources, i.e. the level of knowledge, skills and motivation to work. The level of quality of human resources determines creativity of employees and promptness of their reactions to changes occurring in their surroundings, which in turn decides about the place of a company in the competitive race for a client. Intellectual possibilities of an employee are a source of affluence of a modern company. However, the lasting advantage on the market can be obtained only by these companies which can effectively manage human resources, i.e. engage, maintain and properly involve the best employees in realization of their targets, avoiding various errors in this process. The problem of measuring the effectiveness of human resources management remains an open question in human resources research.

Słowa kluczowe

PL

efektywność; jakość kapitału ludzkiego

EN

quality of human resources; company effectiveness; effectiveness

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2009
• Tom: R. 41, nr 5
• Strony: 9--16
• Opis fizyczny: Bibliogr. 34 poz.

Twórcy

autor

Tyrańska M.

• Katedra Procesu Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Bibliografia

• 1. Analiza efektywności zarządzania, Badania statutowe Katedry Procesu Zarządzania AE w Krakowie, red. H. Piekarz, Kraków 1999
• 2. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2002
• 3. Bratnicki M., Strużyna J., Dyduch W., Kapitał intelektualny: odwieczne problemy a nowe propozycje metodologiczne, \v: Kapitał intelektualny. Dylematy i Wyzwania, Materiały konferencyjne, Nowy Sącz, WSB, 2001.
• 4. Cascio W.F., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001
• 5. Czekaj J., Jabłoński M., Kształtowanie kompetencji i zachowań organizacyjnych jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, ZN AE w Krakowie, nr 648
• 6. Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, WN PWN, Warszawa 2001
• 7. Filipowicz G., Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków2008
• 8. Fitzenz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001
• 9. Francik A., Kosała M., Inwestowanie w zasoby ludzkie jako podstawowy warunek rozwoju przedsiębiorczości, ZN AE w Krakowie, Kraków 2003, nr 622.
• 10. Grodziski J., Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej, Wyd. Uniwersytet Gdański, Gdańsk 2003
• 11. Holstain - Beck M., Być albo nie być menedżerem, INFOR, Warszawa 1997
• 12. Janusz T., Lewandowska L., Podręczny słownik Menedżera, Res Polona, Gdańsk, 1992
• 13. Jarugowa A., Fijałkowska J., Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka, ODDK, Gdańska, 2002.
• 14. Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Rybak M. (red.), Poltext, Warszawa 2003.
• 15. Kisielewska M., Kozuń - Cieślak G., Pojęcie i pomiar efektywności - studia literaturowe, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2007
• 16. Kozioł L., Produktywność jako przedmiot badań zachowań organizacyjnych, WT: Strategie wzrostu produktywności firmy, Materiały konferencji naukowej, Stabryła A. (red.), AE, Kraków 2000
• 17. Kożusznik B., Kierowanie zespołem pracowniczym, PWE, Warszawa 2005
• 18. Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa 2004.
• 19. Lipka A., Efektywność strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, Zarządzanie zasobami ludzkimi 2008, nr 3-4
• 20. Lipka A., W stronę kwalitologii zasobów ludzkich, Difin, Warszawa 2005.
• 21. Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001
• 22. Makowski K., Kapitał ludzki w dynamice, w: Kapitał Intelektualny, dylematy i wyzwania, pod. red. A. Pocztowskiego, WSB, Nowy Sącz 2001.
• 23. Mikuła B., Metody wspomagania procesów organizacyjnego uczenia w: Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, T 2, Zbiór Referatów na Ogólnopolską konferencję Naukową, AE w Poznaniu, Poznań 2000
• 24. Martyniak Z., Efektywność organizacji, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2000, nr 11
• 25. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków, 1998.
• 26. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007
• 27. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, pod. red. J. Lichtarskiego, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2005
• 28. Rutka R., Czerska M., Ryzyko ewaluacyjne w zarządzaniu personelem w badanych urzędach miasta, w: Doskonalenie systemów7 zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, t.2 pod red. A. Stabryły, AE, Kraków 2006
• 29. Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, WNPWN, Warszawa - Kraków 2000,
• 30. Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H., Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa 2004
• 31. Zarządzanie pracą, Jasiński Z. (red.), Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1999
• 32. Zarządzanie przedsiębiorstwem, Strużycki M. (red.), Difin, Warszawa 2002.
• 33. Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, Ludwiczyński A., Stobińska A. (red.), Poltext, Warszawa 2001.
• 34. Zarządzanie zasobami ludzkimi , pod red. W. Golnau, CeDe-Wu.Pl, Warszawa 2008