Partycypacja a zachowania projakościowe

• Autorzy: Jakimowska A.

Warianty tytułu

EN

Shaping employee motivation to pro-quality behavior through participation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

A company, which can effectively motivate employee achieve success more frequent than other. The real art is to motivate employees to behave in ways beneficial to the organization. The best situation is when corporate goals become employee own goals. The right way of motivation is generating profit both for employee and employer. There are many ways to motivate employees depending on viewpoints. The article presents the particular motivation method - employee participation. The special emphasis is placed on the quality aspect of this way of motivation and role of the management personnel in the participation. It presents among other things the Henri Fayol's opinion and confronts it with author's own research results in motivate field. The research was made in three big domestic appliances companies. Diagnosed the main motivate issue to pro-quality behavior, which are old participation methods and authoritarian management style. Showed also the potential paths to the situation improvement - improvement of work organization and all levels in-service training to bring the essence of participation.

Słowa kluczowe

PL

partycypacja

EN

participation

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2009
• Tom: R. 41, nr 2
• Strony: 17--21
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Jakimowska A.

• doktorantka, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 2. Borkowska S., Formy udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa", 7/1990
• 3. Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Warszawa 1991, s.11
• 4. Drucker R, Menedżer skuteczny, Wydawnictwo „Nowoczesność" Kraków 1994
• 5. Fayol H., Administracja przemysłowa i ogólna oraz nauka o administracji w zastosowaniu do Państwa, Instytut Naukowej Organizacji, Warszawa 1926.
• 6. Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie. Uwalnianie ludzkiej produktywności, Warszawa 1998, s. 70
• 7. Sashkin M., Changing towards participation management aproaches: model and methods, "The Academy of Management Review", 1/3, 1976, str. 77-78
• 8. Słownik ekonomiki i organizacji przedsiębiorstwa, Warszawa 1991, s. 90
• 9. Szałkowski A., Personel w systemie zarządzania przedsiębiorstwem. Wprowadzenie do zarządzania personelem, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2000