Struktura zasobów ludzkich organizacji opartej na wiedzy

• Autorzy: Mikuła B. , Pietruszka-Ortyl A.

Warianty tytułu

EN

HR structure in knowledge-based organisations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The authors point out the fact that the major challenge facing the organisation managers of the 2K century is exposing their own employees' personal intellectual assets that could be used by the organisation for development. However, so far the businesses aware of the importance of knowledge have been hunting for knowledgeable recruits in their environment.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie wiedzą; kapitał intelektualny

EN

knowledge management

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2006
• Tom: R. 38, nr 12
• Strony: 15--19
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Mikuła B.

autor

Pietruszka-Ortyl A.

Bibliografia

• [l]. Antczak Z. [2004], Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia praktyki i teorii zarządzania funkcją personalną w świetle badań, Antykwa, Warszawa - Kluczbork.
• [2]. Bal-Woźniak T. [2005], Kapitał intelektualny i kierunki wspomagania jego rozwoju, [w:] Intellect 2005. Kapitał intelektualny jako szansa na poprawę jakości zarządzania w warunkach globalizacji. Materiały z konferencji naukowej Kazimierz Dolny, 25-27 XI 2005, pod redakcją E. Skrzypek, Tom l, Uniwersytet Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie, Lublin.
• [3]. Edvinsson L., Malone M.S. [2001], Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa.
• [4]. Evans P., Pucik V., Barsoux J. [2002], The Global Challenge Framework for International Human Resource Management, McGraw-Hill, London.
• [5]. GrudzewskiW. M., Hejduk I. K. [2004], Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa.
• [6]. Handy C. [1998], Wiek przezwyciężonego rozumu, Wydawnictwo Wig Press, Warszawa 1998.
• [7]. Lisiecka K. [2004], Kompetencje personelu kluczowym czynnikiem budowania przewagi konkurencyjnej firmy, [w:] Success2004. Uwarunkowania sukcesu przedsiębiorstwa w gospodarce opartej na wiedzy. Materiały z konferencji naukowej Kazimierz Dolny, 26-28 XI 2004, pod redakcją E. Skrzypek, Tom 1, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin.
• [8]. Maciąg J. [2003], Rola kompetencji pracowników w kreowaniu wartości firmy, [w:] Value 2003. Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy. Materiały z konferencji naukowej Kazimierz Dolny, 28-30 XI 2003, pod redakcją E. Skrzypek, Tom l, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin.
• [9]. Mikuła B. [2006], Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• [10]. Milczyńska-Kowalska M., Partycki S., Pracownicy wiedzy wobec wyzwań społeczeństwa informacyjnego, [w:] Value 2003. Wpływ zasobów niematerialnych na wartość firmy. Materiały z konferencji naukowej Kazimierz Dolny, 28-30 XI 2003, pod redakcją E. Skrzypek, Tom l, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin.
• [11]. Morawski M. [2002], Identyfikacja metod zarządzania pracownikami wiedzy, [w:] Przedsiębiorstwa jako świątynie wiedzy, praca zbiorowa pod redakcją W. Cieślińskiego, Tom II, Wydawnictwo Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych.
• [12]. Morawski M. [2005], Ilościowe zarządzanie wiedzą - podejście zachodnie, [w] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, praca zbiorowa pod red. K. Perechudy, PWN, Warszawa.
• [13]. Perechuda K. [2005a], Systemy CRM oparte na zarządzaniu wiedzą, [w] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, praca zbiorowa pod red. K. Perechudy, PWN, Warszawa.
• [14]. Perechuda K. [2005b], Dyfuzja wiedzy w przedsiębiorstwie sieciowym. Wizualizacja i kompozycja, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Lanego we Wrocławiu, Wrocław.