Motywowanie pracowników. Cz. III

• Autorzy: Żmuda M. , Skica T.

Warianty tytułu

EN

Motivating employers. Part 3

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W drugiej części cyklu przedstawiony został pogląd, iż najbardziej "prymitywną", ale też najskuteczniejszą metodą motywowania pracowników jest wynagradzanie w systemie premiowym. Jednak współcześnie coraz częściej stosuje się innowacyjne, elastyczne formy wynagradzania.

Słowa kluczowe

PL

sektor publiczny; efektywność podmiotów gospodarczych; motywowanie pracowników; zmiany wynagrodzeń

• Wydawca: ABRYS Sp. z o.o.
• Czasopismo: Przegląd Komunalny
• Rocznik: 2007
• Tom: nr 8
• Strony: 60--61
• Opis fizyczny: Bibliogr. 2 poz., wykr.

Twórcy

autor

Żmuda M.

autor

Skica T.

• Zakład Procesu Zarządzania

Bibliografia

• 1. Chalastra M.: Motywacyjne systemy wynagrodzeń. „Controlling i Rachunkowość Zarządcza” 5/2000.
• 2. Raport CEO Compensation Survey and Trends 2003, http://www.mercerhr.com.