Identyfikatory
Warianty tytułu
Motivating employers. Part 3
Języki publikacji
Abstrakty
W drugiej części cyklu przedstawiony został pogląd, iż najbardziej "prymitywną", ale też najskuteczniejszą metodą motywowania pracowników jest wynagradzanie w systemie premiowym. Jednak współcześnie coraz częściej stosuje się innowacyjne, elastyczne formy wynagradzania.
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
60--61
Opis fizyczny
Bibliogr. 2 poz., wykr.
Bibliografia
- 1. Chalastra M.: Motywacyjne systemy wynagrodzeń. „Controlling i Rachunkowość Zarządcza” 5/2000.
- 2. Raport CEO Compensation Survey and Trends 2003, http://www.mercerhr.com.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BAT5-0020-0034