Proces kreowania i utrwalania wizerunku firmy jako pracodawcy

• Autorzy: Baruk A. I.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Za optymalną należy uznać sytuację, kiedy uczestnicy zewnętrznego rynku pracy oraz pracownicy firmy bardzo dobrze ją znają i w pełni akceptują.

Słowa kluczowe

PL

wizerunek firmy; kreowanie wizerunku firmy; determinanty wizerunku firmy; zadowolenie pracowników

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2005
• Tom: R. 37, nr 8
• Strony: 16--19
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz., wykr.

Twórcy

autor

Baruk A. I.

• Zakład Marketingu Produktów Żywnościowych Katedry Ekonomiki i Organizacji Agrobiznesu, Akademia Rolnicza w Lublinie

Bibliografia

• 1 O. Kiriakidou, L. J. Millward, Corporate identity: external reality or Internal fit?, "Corporate Communications: Ań International Journal" 2000, vol. 5, nr l, s. 50.
• 2. Luka informacyjna została szerzej omówiona między innymi w artykule A. Baruk: System informacji marketingowej w przedsiębiorstwie, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2001, nr 4, s. 59-63.
• 3 J. M. T. Balmer, Corporate Identity, corporate branding and corporate marketing - Seeing through
• 4 S. A. Greyser, Advancing and enhancing corporate reputation, „Corporate Communications: An International Journal" 1999, vol. 4, nr 4, s. 179.
• 5 K. Kosicki, Redukcja personelu. Uważaj jak zwalniasz, „Businessman Magazine" 2003, nr 8, s. 79.
• 6 H. Rosenbluth, The Customer Comes Second, William Morrow 1992.
• 7 Ph. Kotler, Philip Kotler odpowiada na pytania na temat marketingu, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2004, s. 118.