Ocena zagrożeń w procesie pracy oraz motywacji pracowników wiedzy w zależności od działu organizacji

• Autorzy: Lotko M.
• Języki publikacji: PL

Słowa kluczowe

PL

pracownicy wiedzy; zagrożenia w procesie pracy

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2012
• Tom: R. 44, nr 12
• Strony: 35--38
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Lotko M.

• Katedra Towaroznawstwa i Nauk o Jakości,Wydział Ekonomiczny, Politechnika Radomska

Bibliografia

• 1. Drucker R: Post-Capitalist Society, Butterworth-Heinemann, Oxford 1993.
• 2. Faziagić A.: Zatrudnienie i produktywność w gospodarce wiedzy, „Problemy Jakości", 11/2001.
• 3. Fryczyńska M.: Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 1/2003.
• 4. Gierasimiuk J.: Ogólna charakterystyka zagrożeń oraz zasad oceny i ograniczania ryzyka zawodowego, CIOP-PIB, Warszawa 2002.
• 5. Lotko M.: Zarządzanie bezpieczeństwem pracy pracowników wiedzy, Wydawnictwo Politechniki Radomskiej, Radom 2011.
• 6. Morawski M.: Kompetencje menedżera w organizacji pracowników wiedzy, [w:] Pocztowski A. (red.): Kapitał intelektualny, Nowy Sącz 2001.
• 7. Morawski M.: Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy. „Przegląd Organizacji", 1/2003.
• 8. Oleksyn T., System ocen, rozwoju i awansów, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 1998.
• 9. PN-EN-ISO 12100-1:2005 Bezpieczeństwo maszyn. Pojęcia podstawowe, ogólne zasady projektowania. Część l: Podstawowa terminologia, metodyka, PKN, Warszawa 2005.
• 10. Skrzypek E.: Kreatywność pracowników wiedzy i ich wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstw, Materiały V Konferencji „Wiedza i innowacje" pt. „Ochrona wiedzy i innowacji", Wydawnictwo UJ, Kraków 2009.