Czynniki kształtujące motywację własną innowatora

• Autorzy: Kluczek A.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Intrinsic motivation is a key driver of innovation. Motivation should be understood as a process that produces, directs and sustains human behavior defined in order to achieve certain goals. Basis for the development of innovative ideas is an appropriate personnel policy, without which success is impossible. Within this concept are taken measures for winning workers and supporting development of the best of them as well as influence their performance, their effidency and self-motivation. Although part of intrinsic motivation depends on personality, that work environment can have a significant effect on that innovator's level of self-motivation at any point in time; the level of intrinsic motivation can, in turn, have an essential effect on that person's creativity. The purpose of this paper is to study the self-motivation of innovators. This paper analyzes the motivation sources of innovators needed to creative thinking, and describes experiences of companies in motivation of innovators.

Słowa kluczowe

PL

motywacja; innowator

EN

motivation; innovator

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2011
• Tom: R. 43, nr 7
• Strony: 11--15
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Kluczek A.

• Politechnika Warszawska, Wydział Inżynierii Produkcji,

Bibliografia

• 1. Andrew J.R, Sirkin H., Od pomysłu do zysku. Jak zebrać owoce innowacji. Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2006.
• 2. Bielski I., Zarządzani zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie innowacyjnym. Dwumiesięcznik „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi".
• 3. Brzezińska E., Paszkowska-Rogacz A.: Kształtowanie relacji pracowniczych, Wyd. Pan Center, Łódź 2000.
• 4. Csikszentmihalyi M.:Flow. The Psychology of Optimal Experience, Harper Perennial, New York 1991.
• 5. Jolly A., Od pomysłu do zysku. Jak spieniężyć innowacyjność, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006.
• 6. Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnocka-Wejs A., Kształtowanie motywacji wewnętrznej. Koszty jakości i ryzyko, Wyd. Difin, Warszawa, 2010.
• 7. Maciaszek Z., O przedsiębiorczości. Zarządzanie zmianami, Biuletyn Polish Open University, nr 5/39, 2010.
• 8. Penc J., Strategiczne zarządzanie, tom l, Wydawnictwo Placet, Warszawa 1999
• 9. Reykowski, J. (1992). Procesy emocjonalne, motywacja, osobowość, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1992.
• 10. Sternberg R.J., Lubart T.L, The Concept of Creativity: Prospects and Paradigms, w. R.J. Sternberg (ed.):, Handbook of Creativity, Cambridge University Press, Cambridge 1999.
• 11. Strauss S.D, How Business Innovators get great ideas to Market, Dearnbom Trade, A Kaplan Professional Company, 2001.
• 12. Sudoi S.: Przedsiębiorstwo - Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania. Dom Organizatora, Toruń 2002.
• 13. Zając C., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2007.
• 14. Zawadzki R., Akt twórczy jako osobliwość procesów poznawczych, Psychologia. Edukacja i Społeczeństwo, 2005, t. 2, nr 2, s. 144.
• Netografia
• 1. http://www.triz-pedagogika.pl/triz/
• 2. http://www.teklaplus.pl/index.php?option=com_conten-t&view = article&id =347 :innowator-musi-i-pod-prd-wywiad-o-komercjalizacji-wiedzy
• 3. http://www.e-mentor.edu.pVartykul_v2.php?numer=9&id=138