Znaczenie oceny pracowników w zaspokajaniu potrzeb nabywców wewnętrznych

• Autorzy: Baruk A.

Warianty tytułu

EN

Significance of employee assessment for meeting the requirements of external customers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The article presents a systemic approach to employee assessment. It discusses the functions fulfilled by a well-designed employee assessment system as well as methods and techniques used. Besides, the author presents results of her research on periodic employee assessment performed in Polish food processing companies based in the region of Zielona Góra.

Słowa kluczowe

PL

ocena pracownika; audyt menedżerski

EN

employee assessment system; audit

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2004
• Tom: R. 36, nr 3
• Strony: 17--21
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz.

Twórcy

autor

Baruk A.

Bibliografia

• 1. J. Kubicka-Daab, M. Hycnar, Systemy ocen pracowników i ich rola w organizacji, Serwis Członkowski Instytutu Zarządzania, 2002, www.instytut.org.pl.
• 2 K. Barabasz, A. Bartkowiak, System ocen pracowniczych jako element zarządzania personelem, Serwis Członkowski Instytutu Zarządzania, 2002, www.instytut.org.pl.
• 3. W. Stelmach, Zaangażowanie pracownicze pod lupą, „Zarządzanie i Rozwój" 2003, nr 6, s. 26.
• 4 A. Baruk, Koncepcja marketingu wewnętrznego, przeszłość, teraźniejszość czy przyszłość? [w:] Public relations. Społeczeństwo, informatyka, gospodarka, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, Rzeszów 2003, s. 23-32.
• 5. A. Ludwiczyński, Audyt menedżerski, Serwis Członkowski Instytutu Zarządzania, 2001, www.instytut.org.pl.
• 6.. S. Batra, Human resource auditing as a tool of human resource evaluation: interface and emerging practices, „Managerial Auditing lournal" 1996, vol. 11, nr 8, s. 24.
• 7 K. Sedlak, M. Kuniecki, Socjometria, wwwjkadry.pl.