PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!
Tytuł artykułu

Rola najwyższego kierownictwa w podnoszeniu jakości pracy w urzędzie administracji samorządowej

Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
The role of top management in the growth of work quality in office of a territorial administration
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The most important factor for good management in public administration is the real implementation of new principles and methods to proper activities. Principal role play here top managers. The legal regulations are very helpful but without reliable commitment of office bosses (directors, other executives,etc.) the progress is not possible. The organizational structure of any office is very significant for the workflow. Then the continuous training of employees, their correct stimulation (or motivation, by proper example as well) leads to longer achievements and satisfaction of all parts interested. The detailed description of features required for good officers and good offices are clear demonstrated.
Czasopismo
Rocznik
Strony
18--29
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz.
Twórcy
autor
Bibliografia
  • 1.E. Knosala, L. Zacharka, A. Matan: Elementy nauki administracji; Wrocław 2002; s. 182.
  • 2. L. Buczkowski, Organizacja i metody pracy kierowniczej; Tom I; Zarys teorii; Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego; 1983; s. 21.
  • 3. Jan Szreniawski; Wstęp do nauki administracji; Lublin 2002; str. 38.
  • 4. R.H. Haber; Management. Zarys zarządzania małą firmą; Kraków 1993
  • 5. J. Łukasiewicz; Nauka administracji. Wstęp do teorii administracji; Przemyśl 1999
  • 6. Zarządzanie w służbie cywilnej. Poradnik Praktyczny; Warszawa 2002; s. 10.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BAT4-0003-0188
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.