Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Współcześnie, podczas ciągłego wzrostu złożoności systemów pracy oraz podnoszenia się intelektualnego potencjału pracowników, problem tworzenia motywacyjnych form organizacji pracy staje się niezmiernie trudny do rozwiązania. Wydaje się, że rozpatrywanie organizacji pracy tylko przez pryzmat czynników zadaniowych jest podejściem niewystarczającym. Stąd takie metody tworzenia motywacyjnych form organizacji pracy, jak rotacja, rozszerzanie i wzbogacanie pracy, można już uznać za tradycyjne.
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
15--18
Opis fizyczny
Bibliogr. 16 poz.,
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BAT2-0001-1968