Zarządzanie różnorodnością na przykładzie BP Polska

• Autorzy: Lewicka D. , Kandefer M.

Warianty tytułu

EN

Diversity management on the example of BP

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł prezentuje zagadnienie zarządzania różnorodnością. Pokazuje korzyści z dostrzegania i wykorzystywania różnorodności jako mocnej strony organizacji, szczególnie jej związek z konkurencyjnością. Analizuje aspekty różnorodności kulturowej. Prezentuje przykłady projektów w ramach programu Diversity& Inclusion realizowanych w firmie BP Polska.

EN

The article discusses the issue of diversity management. lt shows the advantages of noticing and using diversity as a strength of an organization, in particular in terms of competition. lt analyses a variety of aspects of cultural diversity. lt offers some useful examples of project run within the framework of the Diversity& Inclusion programme implemented in BP Polska.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie różnorodnością; BP Polska

EN

diversity management

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2004
• Tom: T. 49, z. 3
• Strony: 261--268
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., rys.

Twórcy

autor

Lewicka D.

• Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, Katedra Zarządzania Kadrami

autor

Kandefer M.

• Uniwersytet Jagielloński
• BP Polska

Bibliografia

• [1] Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków, Dom Wydawniczy ABC 2000
• [2] Bjerke B.: Kultura a style przywództwa. Kraków, Oficyna Ekonomiczna 2004
• [3] Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa, PWN 1996
• [4] Morgan G., Frost P.J., Pondy L.R.: Organizational Symbolizm, [w:] Organizational Symbolism, L.R. Pondy et al. (red ), Greenwich, C: JAI Press Inc. 1983, 3-35
• [5] Nęcka E.: Umysł zbiorowy, czyli grupowe myślenie twórcze. Przegląd Psychologiczny, nr 2, 1985, 345-360
• [6] Robbins S.P.: Zasady zachowania w organizacji. Poznań, Zysk i S-ka 2001