Patologia stosunków międzyludzkich w organizacji

• Autorzy: Guca S.

Warianty tytułu

EN

Pathology of the interpersonal relations in an organisation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Prezentowane opracowanie stanowi próbę analizy wpływu patologicznych stosunków międzyludzkich w organizacji, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, na efektywność zarządzania.

EN

The paper presented is an attempt to analyse the influence of pathological interpersonal relations in an organization, the mobbing in particular, on the effectiveness of management.

Słowa kluczowe

PL

stosunki międzyludzkie; mobbing

EN

interpersonal relations; mobbing

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2004
• Tom: T. 49, z. 3
• Strony: 241--246
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz.

Twórcy

autor

Guca S.

• Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza,

Bibliografia

• [1] Aniszewska G., Gielnicka J.: Czarna owca: mobbing jako patologia motywowania pracowników. Personel, nr 2, 2000, 13-15
• [2] Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T.: Mobbing. Warszawa, Centrum Doradztwa i Informacji Difin 2004
• [3] Chełpa S., Witkowski T.: Psychologia konfliktów. Wrocław, Oficyna Wydawnicza UNUS 1999
• [4] Clarke L.: Zarządzanie zmianą. Warszawa, Wyd. Gebethner i S-ka 1997
• [5] Dąbrowska-Kaczorek M„ Banasik R: Jak wygrać z mobbingiem. Gdańsk, Scientific Publishing Group 2004
• [6] Guča S.: Wpływ zmian strukturalnych w organizacji na powstawanie i kształtowanie się mobbingu. [w:] Poszukiwanie tożsamości organizacyjnej w jednoczącej się Europie, Zbiegień-Maciąg L., Lewicka D. (red.), Kraków, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH 2004
• [7] Hirigoyen M.F.: Molestowanie moralne. Perwersyjna przemoc w życiu codziennym. Poznań, Wydawnictwo „W Drodze” 2002
• [8] Kaczyńska-Maciejowska R.: Pracownik nękany czyli jak rozpoznać i zwalczać mobbingw firmie. Personel i zarządzanie, nr 13/14, 2002, 56-59
• [9] Leymann H.: Encyklopedia mobbingu. http:/www leymann. se
• [10] Lipka A.: Mobbing a rozwój pracowników. Personel, nr 18, 1995, 41-43
• [11] Robbins S.P.: Zachowania w organizacji. Warszawa, Polskie Wyd. Ekonomiczne 2004
• [12] Schultz D.P., Schultz S.E.: Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa, Wyd. Naukowe PWN 2002
• [13] Sidor-Rządkowska M.: Człowiek człowiekowi katem. Personel i zarządzanie, cz. 1-3, 2003, nr 13/14, 42-46, nr 15/16, 66-71, nr 17,38-42
• [14] Sidor-Rządkowska M.: Mobbing - zagrożenie dla firmy i pracowników. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2, 2003, 77-85
• [15] Sikorski C.: Kultura organizacyjna. Warszawa, Wyd. C.H. Beck 2002
• [16] Wichrowska-Janikowska E.: Kodeks pracy. Warszawa, Wyd. C.H. Beck 2004