Model elastycznego zatrudnienia sposobem na wzrost efektywności przedsiębiorstwa

• Autorzy: Ormańczyk N.

Warianty tytułu

EN

Model of elastic employment as a way for development of enterprise effectiveness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zmiany dokonane w organizacji w obszarze zatrudnienia mogą doprowadzić do uelastycznienia przedsiębiorstwa i zwiększają jego zdolność do konkurowania na rynkach. Najlepszą drogą do wzrostu efektywności funkcjonowania organizacji, obejmującą zmiany w zatrudnieniu, jest wdrożenie modelu elastycznego zatrudnienia. Model ten w uniwersalny sposób prezentuje, jak dzieląc pracowników na grupy, uzyskać równowagę między poziomem kosztów i efektywnym funkcjonowaniem organizacji. Dzięki temu wiele organizacji może zoptymalizować strukturę zatrudnienia i wzmocnić swoją pozycję na rynku.

EN

Changes made in organization in the area of employment, may lead to elasticity of enterprise and increase its ability to competition on the markets. The best way to increasing of effectiveness organization functioning comprising changes in employment, is to implement model of elastic employment. This model presents in universal way, how to obtain balance between cost level and effective organization functioning, by separating employees into groups. By this means, many organizations may optimize employment structure and strengthen their position on the market.

Słowa kluczowe

PL

model elstycznego zatrudnienia; efektywność przedsiębiorstwa

EN

model of elastic employment; enterprise effectiveness

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2004
• Tom: T. 49, z. 1-2
• Strony: 57--63
• Opis fizyczny: Bibliogr. 2 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Ormańczyk N.

• Politechnika Częstochowska,

Bibliografia

• [1] Jasiński Z.: Restrukturyzacja systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 8, 1992, 45-47
• [2] Nalepka A.: Restrukturyzacja przedsiębiorstwa. Zarys problematyki. Warszawa-Kraków, PWN 1999, 181