Motywy zachowań jednostki jako mikroekonomiczny kontekst działań zespołowych

• Autorzy: Galata S.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono jeden z najważniejszych - zdaniem autora - czynników kształtujących zachowanie ludzi w procesach pracy. Czynnikiem tym jest motyw działania, a pierwszym etapem jego powstawania jest ludzkie sumienie. Prezentując poglądy na ten temat napotykane w literaturze, autor pokazuje ich mizerne, często sprzeczne ze sobą uzasadnienia.

EN

The article discussed the most important factor witch has a big impact on behaviour of people in process of work. The factor is motive for action which is initiated by a human conscience. By presenting the views found in literature, the author shows their poor and often contradictory arguments.

Słowa kluczowe

PL

motyw; działanie; pragnienie; zachowanie jednostki

EN

process of work; motive; behaviour of people

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Ekonomia Menedżerska
• Rocznik: 2007
• Tom: nr 2
• Strony: 71--82
• Opis fizyczny: Bibliogr. 5 poz., rys.

Twórcy

autor

Galata S.

• Wydział Ekonomii i Zarządzania, Krakowska Szkoła Wyższa im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Bibliografia

• [1] Covey S., 7 nawyków skutecznego działania, MEDIUM, Warszawa 1996.
• [2] Galata S., Biznes w przestrzeni etycznej - motywy, metody, konsekwencje, Difin, Warszawa 2007.
• [3] Kotarbiński T., Medytacje o życiu godziwym, WP, Warszawa 1985.
• [4] Ossowska M., Normy moralne, PWN, Warszawa 2000.
• [5] Pons Ph., Kamikaze, „Le Monde", 2007, nr 3.