Wybrane aspekty zarządzania kadrami poprzez szkolenie w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Ślósarz M.

Warianty tytułu

EN

Selected aspects of human resources management through training in the enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono obszary zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie. Po przedstawieniu zakresu tej działalności, zaprezentowano możliwości zarządzania szkoleniami w firmie, jako jeden z aspektów procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Pokazano dwa modele systemu szkolenia w przedsiębiorstwach - model klasyczny oraz stosowany w firmach sprzedaży sieciowej.

EN

The article presents the areas of personnel management in the enterprise. After presenting the scope of this activity, the possibilities of training management in the company was presented as one aspect of the process of human resources management. It shows two models of training in enterprises - a classical model of a model applied in the companies of selling network.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; szkolenia pracowników

EN

human resources management; training in enterprises

• Wydawca: Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o.
• Czasopismo: Wiadomości Górnicze
• Rocznik: 2011
• Tom: R. 62, nr 1
• Strony: 2--4
• Opis fizyczny: Bibliogr. 5 poz.

Twórcy

autor

Ślósarz M.

• Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków,

Bibliografia

• 1. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami.Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009
• 2. Kirkpatrick D.L.: Ocena efektywności szkoleń. Wydawnictwo Studio EMKA, Warszawa 2001
• 3. Listwan T.: Zarządzanie kadrami. Wydaw. C.H. Beck,Warszawa 2004
• 4. Rae L:. Planowanie i projektowanie szkoleń. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1999
• 5. Rostkowski T.: Nowoczesne metody zarządzania. DIFIN, Warszawa 2004