Audyt personalny

• Autorzy: Wiernek M. , Wiernek B.

Warianty tytułu

EN

Personnel procedures audit

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł prezentuje, na tle nowych wymagań wobec działów personalnych, cele przeprowadzania audytu podstawowych funkcji personalnych oraz przedmiot audytu ze szczególnym uwzględnieniem usprawnienia pracy działu personalnego.

EN

The aim of this paper is to show new requirements that stand before Personnel Departments. On this basis there are presented goals and key issues of the audit of basic personnel functions. Moreover some recommendations after the audit are also shown, focusing on the work improvement of the Personnel Department.

Słowa kluczowe

PL

cel audytu; audyt procedur personalnych; zalecenia wynikające z audytu

EN

personnel audit; audit goal; audit of personnel procedures; audit recommendations

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2005
• Tom: T. 50, z. 2-3
• Strony: 429--435
• Opis fizyczny: Bibliogr. 2 poz.

Twórcy

autor

Wiernek M.

• Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem, Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków

autor

Wiernek B.

• Katedra Zarządzania Kadrami, Wydział Zarządzania, Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków

Bibliografia

• [1] Marciniak .1.: Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Kraków, OE 2005
• [2] Marciniak .1.: Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja, adaptacja, rozwój. Warszawa, Wydawnictwo Prawno-Ekonomiczne INFOR 1999