Zastosowanie pozafinansowych składników motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi - doświadczenia polskiego sektora publicznego

• Autorzy: Lenik P.

Warianty tytułu

EN

Using non-financial motivating elements in human resources management process - examples of polish public sector

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem artykułu jest podkreślenie wzrostu znaczenia pozafinansowych bodźców w motywowaniu pracowników. Dokonując przeglądu składników motywacyjnych stosowanych w organizacjach zaliczanych do sektora prywatnego, jak również w administracji publicznej, przytoczono przykłady ich zastosowania.

EN

The matter of the article is stressing the growth of meaning non-financial impulses in motivating the staff. Through inspection of non-financial motivating elements using at the private organisations and public administration, the author brings up the examples of putting it into practice.

Słowa kluczowe

PL

zasoby ludzkie; motywacja

EN

human resources; motivation

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2005
• Tom: T. 50, z. 2-3
• Strony: 327--335
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys., wykr., tab.

Twórcy

autor

Lenik P.

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa, Krosno

Bibliografia

• [1] Kozioł L.: Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne. Warszawa-Kraków, PWN 2002
• [2] Nosal A.: Więcej niż pieniądze. Gazeta Prawna, 108, 2001 131 Oleksyn T.: Nie samą płacą. Gazeta Prawna, 66, 2001, s. 15
• [4] Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu 2000
• [5] Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa, PWE 2003
• [6] Polak K.: Wynagrodzenie. Zachęty do efektywności. Gazeta Prawna, 130, 2004, s. 21
• [7] Rakowska I.: Świadczenia pozapłacowe dla pracowników. Gazeta Prawna, 98, 2004, s. 4-6
• [8] Ross M.: Premie, bonusy, benefity... Personel i Zarządzanie, 2, 2004
• [9] Skiba A.: Bonusy bardziej efektywne od podwyżki. Gazeta Prawna, 211, 2004, s. 13