Korzyści z wdrożenia koncepcji CSR w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Zieliński, M.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Korzyści z wdrożenia koncepcji CSR w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Autorzy

Zieliński M.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

Warianty tytułu

Benefits from implementing of CSR concept in human resource management

Języki publikacji

Abstrakty

Koncepcja CSR obejmuje wiele obszarów, znajdujących się w zakresie bieżących działań przedsiębiorstwa. Jednym z nich jest zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL). Ze względu na zmieniającą się sytuację na rynku pracy, można spodziewać się, że w ramach ZZL coraz częściej wykorzystywane będą zalecenia CSR. Hipotezą artykułu jest twierdzenie, że już obecnie przedsiębiorstwa stosujące zalecenia koncepcji CSR dużą wagę przywiązują do odpowiednich działań personalnych. Artykuł ma charakter przede wszystkim teoretyczny, uwzględnia jednak także analizę strategii CSR wybranych polskich przedsiębiorstw.

The concept of CSR includes many areas in the field of current activities of the company. One of them is the human resource management (HRM). Due to the changing situation on the labor market, it can be expected that in the context of HRM will be increasingly used the recommendations of CSR. The hypothesis of the article is the claim that the company is already using the recommendations of the CSR concept attach great importance to the appropriate personnel actions. Article is a mainly theoretical, but also takes into account the analysis of the CSR strategies of selected Polish companies.

Słowa kluczowe

społeczna odpowiedzialność biznesu zarządzanie zasobami ludzkimi rynek pracy strategia personalna

CSR human resource management labor market personal strategy

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2014

Tom

z. 74

Strony

653--663

Opis fizyczny

Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Zieliński M.

Wydział Organizacji i Zarządzania. Politechnika Śląska

Bibliografia

1. Ackroyd S., Batt R., Thompson P., Tolbert P.S.: Work and Organization. Oxford University Press 2005.
2. Bartkowiak G.: Społeczna odpowiedzialność biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym. Difin, Warszawa 2011.
3. Czop K., Leszczyńska A.: Poziom zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa a zaangażowanie organizacyjne pracowników. „Organizacja i Kierowanie”, nr 3, 2012.
4. Dahlsrud A.: How Corporate Social Responsibility is Defined: an Analysis of 37 Definitions. www.interscience.wiley.com
5. EC Communication „A renewed EU strategy 2011-2014 for Corporate Social Responsibility”, 17 January 2012, www.eurocoop.coop
6. Fifka M.S.: Towards a More Business-Oriented Definitions of Corporate Social Responsibility: Discussing the Core Controversies of a Well-Established Concept. „J. Service Science and Management”, No. 2, 2009.
7. Gableta M.: Zakres przedmiotowy gospodarowania potencjałem pracy, [w:] Gableta M. (red.): Potencjał pracy przedsiębiorstwa. Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 2006.
8. Jonek-Kowalska I.: Financial aspects of Corporate Social Responsibility based on the hard coal mining industry in Poland. “Amarican Academy & Scholary Journal”, Vol. 5, No. 6, 2013.
9. Lipka A.: Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi. Poltext, Warszawa 2002.
10. Nakonieczna J.: Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych. Difin, Warszawa 2008.
11. Płoszajski P. (red.): Strategie społecznej odpowiedzialności polskich spółek giełdowych. Oficyna Wydawnicza SHG, Warszawa 2013.
12. Pocztowski A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, [w:] Wiśniewski Z. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku. Wydawnictwo UMK, Toruń 2001.
13. Ratajczak M., Wołoszyn J., Stawicka E.: Koncepcja CSR w aspekcie pracowników na przykładzie przedsiębiorstw agrobiznesu z województwa mazowieckiego, [w:] Sokołowski J., Sosnowski M., Żabiński A. (red.): Polityka ekonomiczna. Prace Naukowe UE we Wrocławiu, nr 246, Wrocław 2012.
14. Rok B.: Społeczna odpowiedzialność biznesu, [w:] Gasparski W. (red.): Biznes, etyka, odpowiedzialność. PWN, Warszawa 2012.
15. Rybak M.: Etyka menadżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. PWN, Warszawa 2004.
16. Szmidt C.: Odpowiedzialność wobec pracowników, [w:] Gasparski W. (red.): Biznes, etyka, odpowiedzialność. PWN, Warszawa 2012.
17. Źródła internetowe: www.bankmillenium.pl; www.lw.com.pl; www.bph.pl; www.bzwbk.pl; www.elektrobudowa.com.pl; www.lotos.pl; www.citibank.pl; www.ingbank.pl; www.jsw.pl; www.kghm.pl; www.kogeneracja.com.pl; www.pgnig.pl; www.orlen.pl; www.tauron-pe.pl

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-ae5899a8-fb96-497f-ac1f-7a6c2f1b37c1