Menedżer doskonały - refleksje z perspektywy praktyka

Wantulok, K.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Menedżer doskonały - refleksje z perspektywy praktyka

Autorzy

Wantulok K.

Treść / Zawartość

Pełne teksty:

Pobierz

Identyfikatory

Warianty tytułu

The excellent manager - the reflections from the perspective view experience

Języki publikacji

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest próba odpowiedzi na pytania, czy istnieje menedżer doskonały oraz czy można pogodzić ze sobą etyczne przywództwo ze skutecznym i efektywnym zarządzaniem. Obserwacja biznesowych praktyk pozwala na pewne naukowe uogólnienia dotyczące postaw menedżerskich, a podejmowanie decyzji przez menedżera może mieć podstawy w konkretnych stanowiskach  eudajmonistycznym, pragmatycznym, deontolo-gicznym i personalistycznym. Praktyczne przykłady pokazują, że menedżer często staje przed wyborem pomiędzy równoważnymi racjami będącymi niejednokrotnie w opozycji do siebie.

The subject of the article is the attempt of answering if the excellent manager really exists, if we can reconcile ethical leadership with effective and successful management. Looking at business experience enables to create some scientific generalizations about manager's attitudes. Some decisions taken by manager can have the basis in some efficient positions-eudaimonistic, pragmatic, deontological and personalistic. The practical examples show that manager often stands before the choice of equivalent rights being often in the opposition to each other.

Słowa kluczowe

menedżer interesariusze decyzje skuteczność etyka biznesu kodeksy etyczne dylemat moralny postawy menedżerskie

manager interesants decisions effectiveness business ethics ethical codes moral dilemmas managing models

Wydawca

Wydawnictwo Politechniki Śląskiej

Czasopismo

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

Rocznik

2014

Tom

z. 72

Strony

185--195

Opis fizyczny

Bibliogr. 19 poz.

Twórcy

autor

Wantulok K.

Uniwersytet Śląski w Katowicach Wydział Nauk Społecznych

Bibliografia

1.Arystoteles, Polityka, [w:] Arystoteles. Dzieła wszystkie, t. I, tłum. Piotrowicz L., PWN, Warszawa 2003.
2. Czakon T., Między paternalizmem a restrykcyjnością. Prawa pracownicze w kodeksach etycznych firm, Dom Wydawniczy „Duet”, Toruń 2013.
3. Dietl J., Gasparski W., Etyka biznesu, WN PWN, Warszawa 1999.
4. Drucker P., Kłopoty z „etyką biznesu”, [w:] Ryan L. V., Sójka J. (red.): Etyka biznesu: z klasyki współczesnej myśli amerykańskiej, Wyd. W DRODZE, Poznań 1997.
5. Drucker P., Menedżer skuteczny, Wydawnictwo Nowoczesność, Kraków 1994.
6. Drucker P., Praktyka zarządzania, Wydawnictwo Czytelnik, Kraków 1998.
7. Drzewiecki A., Chełmiński D., Kubica E., Dobre przywództwo, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o., Warszawa 2011.
8. Forum Odpowiedzialnego Biznesu, http://odpowiedzialnybiznes.pl/.
9. Gasparski W., Kodeksy i programy etyczne, [w:] Gasparski W. (red.): Biznes, etyka, odpowiedzialność, WP PWN, Warszawa 2013.
10. Gasparski W., Menedżer – deontologia zawodu, [w:] Gasparski W. (red.): Biznes, etyka, odpowiedzialność, WP PWN, Warszawa 2013.
11. Gellerman S.W., Dlaczego „dobrzy” menedżerowie dokonują złych etycznie wyborów?, [w:] Chryssides G.D., Kaler J.H. (red.): Wprowadzenie do etyki biznesu, PWN, Warszawa 1999.
12. Henderson V.E., Etyczna strona przedsiębiorczości, [w:] Chryssides G.D., Kaler J.H. (red.): Wprowadzenie do etyki biznesu, PWN, Warszawa 1999.
13. Kodeks etyki menedżera, 19.11.2002, www.smwp.org/index.php?go=30, 23.11.2007.
14. Kożusznik B., Podmiotowość zespołu pracowniczego w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1996.
15. Kuzior A., Deontologia biznesu, [w:] Siwiński W., Tauber R.D., Mucha-Szajek E. (red.): Współczesne problemy hotelarstwa, gastronomii, turystyki i rekreacji, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Hotelarstwa i Gastronomii w Poznaniu, Poznań 2006.
16. Rybak M., Etyka menedżera – społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wyd. PWN SA, Warszawa 2004.
17. Salomon R.C., Arystotelesowskie podejście do etyki biznesu, [w:] Ryan L.V., Sójka J. (red.): Etyka biznesu: z klasyki współczesnej myśli amerykańskiej, Wyd. W DRODZE, Poznań 1997.
18. Stocki R., Prokopowicz P., Żmuda G., Pełna partycypacja w zarządzaniu. Tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o., Kraków 2008.
19. Świerżewski Ł., Jak zbudować kulturę etyczną w firmie, Harvard Business Review Polska – artykuł dostępny na: www.odpowiedzialnybiznes.pl.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-ac2ae0d5-c986-4628-a8a1-a5b5a50a17a3