Flexicurity a jakość w miejscu pracy

Gajdzik, B.

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Flexicurity a jakość w miejscu pracy

Autorzy

Gajdzik B.

Identyfikatory

Warianty tytułu

Flexicurity and quality in workplace

Języki publikacji

Abstrakty

Celem niniejszego opracowania była próba określenia zależności między modelowym rozwiązaniem flexicurity, którego założenia implementowane są wśród przedsiębiorstw, ubiegających się o status elastycznego pracodawcy, a jakością w miejscu pracy. Potrzeba wdrażania modelu flexicurity w przedsiębiorstwach wynika z konieczności doskonalenia organizacji i stworzenia lepszych warunków pracy w niestabilnym otoczeniu. Poszukiwanie przytoczonej w tytule publikacji zależności jest próbą szerszego spojrzenia na koncepcję flexicurity w przedsiębiorstwie.

In the publication a dependence between flexicurity and quality in enterprises was fixed. Flexicurity is a model of pro-active employers. Enterprises use the principles of flexicurity to develop organizations and create better conditions of workplaces in changeabie environment. Possibilities of its implementation in enterprises were presented in the paper.

Słowa kluczowe

model flexicurity jakość w miejscu pracy elastyczny pracodawca

flexicurity model quality in workplace pro-active employer

Wydawca

Wydawnictwo SIGMA-NOT

Czasopismo

Problemy Jakości

Rocznik

2014

Tom

R. 46, nr 10

Strony

11--15

Opis fizyczny

Bibliogr. 22 poz.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

Politechnika Śląska, Katedra inżynierii Produkcji

Bibliografia

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, A Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
2. Cascio W.R, Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich Dom Wydawniczy ABC, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
3. Drucker P.E, Praktyka zarządzania, AE, Kraków 1994.
4. Foltys J. , Wieloaspektowy model outsourcingu na przykładzie sektora hutnictwa żelaza i stali, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007.
5. Gajdzik B., Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie - analiza przypadku, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", Nr 2 (85), 2012, s. 68-88.
6. Gajdzik B., Wyciślik A. , Crossing stanowiskowy w chemicznych laboratoriach badawczych, „Przemysł Chemiczny", nr 7 (92), 2013, s. 1000-1003.
7. Gmurczyk J., Nordycki model konkurencyjności, SGH, Warszawa 2011.
8. Gmurczyk J., Flexicurity w Polsce i Dani. Wnioski i rekomendacje, Instytut Obywatelski, 2012, wersja oniine: http://www.instytutobywatelski.pl.
9. Hopej M., Szeloch M., Lean Management - Nowa koncepcja zarządzania, „Przegląd Organizacji", 1994, Nr 2.
10. Komisja Wspólnot Europejskich, Bruksela, dnia 27.6.2007 KOM(2007) 359 wersja ostateczna Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów. Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity, {SEK(2007) 861},{SEK(2007) 862}, s. 3-4, wersja dostępna online: wspolne_zasady_wdrazania_modelu_flexicurity_COM_2007_359 ( PDF).
11. Kostrzewski L., Mączyński P., Więcej ochrony przed przejściem na emeryturę, Wyborcza, biz, 22.06.2012 r., wersja online: http://wyborcza. biz/Emerytura/1,124711,11987844,Wiecej_ochrony_przed_przejsciem_na_emeryture.html.
12. Kotler P, Marketing, Wydawnictwo Rebis, Poznań 2005.
13. Kozioł L. , Piechnik-Kurdziel A. , Kopeć J. , Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2000.
14. Kryńska E. (red.), Flexicurity w Polsce - diagnoza i rekomendacje, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2009, wersja online: http://innowacje.aps.edu.pl/index.php/biblioteka/category/9-badania?download=18%3Aflexicurity-w-polscediagnoza-i-rekomendacj e-pod-redakcja-naukowa-eizbiety-krynskiej.
15. Lisiecka K., Kreowanie jakości, Akademia Ekonomiczna, Katowice 2002.
16. Szałkowski A. (red.), Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2002.
17. Trocki M., Outsourcing. Metoda restrukturyzacji działalności przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2001.
18. Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 1999.
19. Materiały bezpośrednie — publikacje w gazetce zakładowej ArcelorMittal Poland; V. Kałużny, Tytuł elastycznego pracodawcy, „Jedynka", listopad 2013, s. 11; Fundacja Droga, „Jedynka", miesięcznik ArcelorMittal Poland, styczeń 2014, s. 12; E. Oczkowicz, Łączy nas różnorodność. Karta Różnorodności, Jedynka, listopad 2013, s. 11; Raport: Społecznie Odpowiedzialny Biznes - SR, ArcelorMittal Poland, Dąbrowa Górnicza, 2012, s. 21.
20. http://www.bm.dk/sw3792.asp.
21. http://www.pkpplewiatan.pl/en.
22. http ://www.instytutobywatelski.pl

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-aac83a28-cc46-4bac-9f11-e0f4e2df53c5