PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

The interests of employees and their implementation in Lower Silesian enterprises

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Oczekiwania pracowników i ich wdrożenie w przedsiębiorstwach Dolnego Śląska
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
This article is an attempt to identify purposes and expectations of employees and the scope of their implementation by employers. Employees are presented as important stakeholders of each enterprise, along with their purposes and expectations, which are benefits for their contribution to the functioning of these organizations. Theoretical considerations on this stakeholder group were compared with the results of empirical research conducted among employees employed in Lower Silesian enterprises. Results of research have showed that financial expectation as satisfying salaries are main employee’s purpose and they are satisfied in majority of enterprises. Employment security, which means choice of employer with an established market position and stable financial situation is also very important for employees.
PL
Niniejszy artykuł jest próbą identyfikacji celów i oczekiwań pracowników, oraz zakres ich realizacji przez pracodawców. Pracownicy są przedstawiani jako ważni interesariusze każdego przedsiębiorstwa, wraz z ich potrzebami i oczekiwaniami, które stanowią korzyści z ich wkładu w funkcjonowanie tych organizacji. Rozważania teoretyczne na temat tej grupy interesariuszy zostały porównane z wynikami badań empirycznych, przeprowadzonych wśród pracowników zatrudnionych w dolnośląskich przedsiębiorstwach. Wyniki badań wykazały, że oczekiwane, finansowo satysfakcjonujące zarobki, są głównym celem pracownika i są spełnione w większości przedsiębiorstw. Bardzo ważne dla pracowników jest również bezpieczeństwo zatrudnienia, co oznacza wybór pracodawcy o ugruntowanej pozycji rynkowej i stabilnej sytuacji finansowej.
Rocznik
Tom
Strony
36--44
Opis fizyczny
Bibliogr. 17 poz., tab.
Twórcy
  • Częstochowa University of Technology, Faculty of Management
Bibliografia
  • [1]. Adamczyk J., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2009,
  • [2]. Brzeziński A. Pracownicy jako interesariusze firmy rodzinnej, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, Poznań 2012,
  • [3]. Brzeziński A., Brzeziński S., Rodzina jako interesariusz małych i średnich przedsiębiorstw, w: Firmy rodzinne – determinanty funkcjonowania i rozwoju. Strategie zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym, red. A. Marjański, „Zeszyty Naukowe” 2011, t. XII, Z. 7, Łódź 2011,
  • [4]. Clarkson M.B.E., A Risk based model of stakeholder theory, materiał z konferencji Second Toronto Conference on Stakeholder Theory, University of Toronto, Toronto 1994,
  • [5]. Donadson T., Preston L., The stakeholders theory of the corporation: concepts, evidence and implications, Academy of Management Review, Vol. 20, No. 1, 1995,
  • [6]. Freeman R.E., Reed D. (1983), Stockholders and Stakeholders: A New Perspective on Corporate Governance, „California Management Review”, XXV (2), 1983,
  • [7]. Freeman R. E., Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman, Boston, 19984,
  • [8]. Gableta M., Brzeziński A., Realizacja funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach, „Optimum. Studia Ekonomiczne” 2002, nr 4 (1 ),
  • [9]. Gołębiowski T., Zarządzanie strategiczne. Planowanie i kontrola, Wyd. Difin, Warszawa 2001,
  • [10]. Hopkins M., The Planetary Bargain. Corporate Social Responsibility Matters, Earthscan, London 2003,
  • [11]. Mitchel R.K., Agle B.R., Wood D.J., Toward a Theory the Stakeholders. Identification and Salience: Defining the Principle of Who and What Really Counts, „Academy of Management Reviev”, Vol. 22, No 4, 1997,
  • [12]. Lawrence A.T., Weber J., Business and Society. Stakeholders Ethics, Public Policy, McGraw-Hill Irwin, New York 2008,
  • [13]. Paliwoda-Matiolańska A., Teoria interesariuszy w procesie zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem, w: Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa a relacje z interesariuszami, praca zbiorowa pod red. H. Brdulak, T. Gołębiowski, Wyd. Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2005, p. 243,
  • [14]. Pietrasieński, P. Rola państw we wspieraniu internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw. Marketing i Rynek 2 (2011): pp. 10-18,
  • [15]. Preston L.E., Redefining The Corporation: Stakeholders Theory In International Perspective, AIDEA, Conference Business, Government and Society. Bocconi University, Milano, June 6 – 8, 1996,
  • [16]. Rodroguez M.A., Ricart J.E. Towards the sustainable business, IESE Universidad Nawarra, „Revista de Antiguo Alumnom”, 2002 Marz 202, No 85,
  • [17]. Wiśniewska-Sałek A., Salek R., The Importance of Determining Service Areas for Use as Innovation Policies for Customer in Creating the Competitive Position - the Case Study for Furniture Industry Companies, in: Enterprise During Global Market Instability. Edited by Adam P. Balcerzak, Polish Economic Society Branch in Toruń 2012.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-a8c610da-647e-4c31-ac8a-d88b98eeb8e6
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.